生き残る、守り継ぐ。

廃線が続くJR北海道、桁外れに多い消滅可能性都市、まだ「過去」にはなっていない拓銀の破綻・・・
衰退の一途を辿る北海道経済ですが、自然、大地、資源の豊かさもまた桁外れ、国内外から羨望の眼差しが向けられているのもまた、北海道の真実です。
北海道には自慢すべき知的資産が溢れているのに、内側にいる私たちが気づいていない、あるいは生かし切れていません。
このままでは、私たちの故郷は消失してしまいます。
人も企業も、故郷から姿を消してしまいます。
それは想像するだけで悲しくなる、でもいつかきっと訪れる、北海道の未来です。

人が集まり、人で賑わい、人が輝く町も企業も。
人材、組織力、技術、ネットワーク、ブランド等々を、地域や企業が資産として認識し、強化し後継していく努力が必要です。
ケンズプロは、北海道の未来を守る活動をしています。

人が集まり、育ち、根付く企業へ

「事業は人なり」と言われるように、企業は人で成り立っています。
まずは、働く「人」がいること、つまり採用力と定着力を強化することが不可欠です。
人を雇うということは、あらゆるリスクと常に隣り合わせで事業を営むということです。
感情があり、健康状態の変動があり、私生活があり、育ちも価値観も多種多様な他人同士が一同に介し同じ事業目標に向かい意思決定をし活動していくのですから、「揉めごと」が起こるのはごくごく自然なこと。それを統括する経営者や管理職の苦労も絶えません。
こうした労務リスクや経営者の悩みを軽減し、より健全でアグレッシブな企業活動がなされるようサポートいたします。

人材不足・長時間労働・ハラスメント三大労務リスクマネジメント

広い視野で深く探る

人材不足、長時間労働・過労死、ハラスメント等の労務リスクは、単体で存在しているのではなく、それぞれが影響を与え合い絡み合って組織を蝕んでいきます。例えば職場でパワーハラスメントが発生した場合、その加害者個人の問題として終結させてしまうと、加害者を解雇等したとしても、すぐに同じ問題が再び起こります。多くのハラスメントは加害者個人ではなく企業の体質に起因するものであり、その体質は、人手不足が原因であることもあれば、忙しすぎる=過重労働が影響していることもあるからです。
表面だけ拭き取って解決したつもりになるのではなく、広い視野で全体を俯瞰し問題の根本を深く見極める総合力が不可欠です。
広く深く、このバランスを常に意識し、短期的にも長期的にもクライアント企業様の成長を守っていけるようプロフェッショナルとして努めています。

セクハラ・パワハラ・ハラスメント防止対策大特集!

北海道の中途採用求人情報

講演・研修

●人材確保(採用・育成・定着)
●ハラスメント対策
●働き方改善(長時間労働是正・ワークライフバランス推進)等を
テーマとした講演・研修を全道で行っております。
講演テーマや講演料等は>> こちらをご参照ください。
講演実績は>> こちらをご参照ください。

北海道全道で研修・講演

優しさと力強さと駆け上がる躍動
企業の発展と存続を守るソリューション

人材確保・ハラスメント対策・過労死防止のソリューション

会社概要

株式会社ケンズプロは、北海道の町と企業が「生き残ること」「守り継がれること」を願い、人材確保・後継者確保・人材育成・組織力強化及びこれらのための労務リスクマネジメントを専門に取り扱う企業支援会社です。特に、人材確保(採用・育成・定着)、ハラスメント(セクハラ・パワハラ)防止・解消、長時間労働・過重労働・過労死対策等の分野に多く携わっています。
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