経営を、より良く。より強く。

株式会社ケンズプロは、日本の建設、医療、農・酪農等の産業における人材不足・過労死・長時間労働・ハラスメント(パワハラ・セクハラ)等の労務リスクマネジメント及び労務コンプライアンス推進から、採用ブランディング(人材確保)・育成・定着対策、労働生産性向上・働き方改革制度設計・ワークライフバランス推進、人事制度・人事評価制度設計など経営戦略としての組織・人事改革まで、「人材・組織」を基盤とした顧客企業の業績向上支援を行う人事戦略コンサルティングファームです。

経営戦略としての
組織・人事改革コンサルティング

人事・戦略総合コンサルティング

経営者が経営上最も苦悩しているのが人事・人材に関する課題ですが、その課題解決に投資している企業も、投資を有効化できている企業も、ごくわずかです。モノ・カネ以上に重要な経営資源である「ヒト」の力を最大限活用できていないということは、まだまだ投資できる資源が残っているということ、伸び代があるということです。多くの企業はモノ・カネの後にヒト戦略を考えますが、組織・人材の変革と戦力化を基軸に業績拡大・企業成長を図るという戦略フローが、これからの厳しすぎる時代を生き抜く企業の“術”となります。
複雑で多様化する経営課題・社会問題を、「組織・人材」をベースとし、マーケティングやブランディングなどの視点も投入し、総合的に解決するのが、ケンズプロの「人事・戦略総合コンサルティング」です。

人材採用・育成・定着

人材の採用から戦力化、定着までを一連の人材不足対策とし、総合的なブランディングとプランニングを行います。常に市場の新たな動きを把握・分析し、「今」を未来へ繫ぐ、経営戦略としての人材確保を支援いたします。

パワハラ・セクハラ防止対策

セクハラやパワハラに関する報道が連日社会を賑わせています。ハラスメントは当事者個人間の問題ではなく、企業の信用を失墜させ経営の根幹にまでダメージを与える「企業の問題」として捉え、対策を講じなければなりません。【北海道パワハラ・セクハラ防止研修・対策センター】にて、防止研修・相談窓口代行・社内報作成などを承ります。

労働生産性向上

人材のより良きパフォーマンス発揮のために、選択と集中による業務改善を行い、働き方を最適化、ワークライフバランスの実現による経営へのメリットを最大限生かします。長時間労働・過重労働のブラックホールから企業を救い出します。

外部コンプライアンス室・社外相談窓口

従業員様及びお取引先様からのご通報やパワハラ・セクハラ・メンタルヘルス不全等に関するご相談を外部機関としてお受けいたします。
外部に窓口を設置し実効性のある内部通報制度を整備・運用することは、組織の自浄作用の向上やコンプライアンス経営の推進に寄与し、消費者、取引先、従業員、株主・投資家、債権者、地域社会等を始めとするステークホルダーからの信頼獲得に資する等、企業価値の向上や事業者の持続的発展にもつながります。
また、経営者や管理職など指導する立場の方々からの、パワハラにならない指導・育成方法等についてのご相談もお受けし、ハラスメント問題から会社と経営者を守ります。

産業別

建設

近年未曾有の災害が頻発し、日本の建設業界は復旧・復興のニーズに追われています。しかし「人」が全く足りていません。私たちの暮らしは建設産業で働く人たちのおかげで成り立っています。このまま人材不足が進行すれば、私たちが生きていくことさえも危うくなります。待ったなしの社会問題です。ケンズプロは、建設業界の働き方改革と人材確保を実現し、日本の未来を守ります。

医療・歯科医療

人の命を扱っている医療従事者の長時間労働は、本人だけでなく、患者にとってもリスクです。女性医師の就業をサポートするシステムも整備されつつあるとは言え、まだまだ十分とは言えません。歯科医院の人材の採用・定着も喫緊の課題です。医療従事者にとっても患者にとっても「安心」な働き方を実現します。

農・酪農・馬産業

北海道は基幹産業である第一次産業で成り立っています。しかし人材の確保に苦戦し、獲得できてもすぐに離職してしまう状況が硬直化しています。まずは、最低限の労働条件・就業環境を整えることから。特に、馬関連事業の活性化支援に力を入れています。

パワハラ・セクハラ防止対策/パワハラセクハラ防止研修・外部相談窓口・就業規則・社内ルールブック・社内報
実績豊富!

社外相談窓口・外部コンプライアンス室・パワハラ・セクハラ・ハラスメント相談窓口代行
今、求められています。

会社概要

株式会社ケンズプロは、日本の建設、医療、農・酪農等の産業における人材採用ブランディング(人材確保)・育成・定着対策、ハラスメント(パワハラ・セクハラ)防止対策、働き方改革・ワークライフバランス推進など経営戦略としての組織・人事改革及び企業・業界・地域ブランディングを中心に、「人材・組織」を基盤とした顧客企業の業績向上支援を行う人事及び戦略コンサルティングファームです。
※対応エリア:北海道全域・東京・他全国主要都市
株式会社ケンズプロ
〒060-0062
札幌市中央区南2条西6丁目14番地 大友ビル7F
011-213-0183
info@kens-pro.com
http://kens-pro.com/

代表

photo
新田 和代
社会保険労務士/行政書士

実績豊富!
パワハラ・セクハラ防止研修センター

職場のパワハラ・セクハラの予防及び解消、再発防止への取組をサポートしています。

馬と、馬に関わる人たちのために。

北海道は、多くの競走馬が生まれ、引退後余生を過ごす、馬のふるさとです。
引退馬のセカンドキャリアが、幸せなものでありますように。
ケンズプロは、馬と、馬に関わる方々の、仕事と人生を支えます。