就業規則(セクハラ・パワハラ防止規程)

会社の義務です!

就業規則その他の職場における服務規律等を定めた文書において、ハラスメントがあってはならない旨の方針を規定し、管理・監督者を含む従業員に周知・啓発することが義務づけられています。
就業規則は、労使双方にとって、働き方・働かせ方の拠り所となる大切な道しるべです。