労働生産性の向上
長時間労働のブラックホールから抜け出す
人材のより良きパフォーマンス発揮のために、働き方を最適化します。
すなわち、選択と集中による業務改善を行い、ワークライフバランスの実現による経営へのメリットを最大限生かします。
このような課題をお持ちの企業様へ
- 残業時間を削減したい
- 若手社員の離職率が高い
- 若手人材の採用を増やしたい
- 社員にメンタル不全が生じている
- 社内の雰囲気が悪い
- 社員の士気・生産性が低下している
- 社内のパワーハラスメントが常態化している
- 働き方改革関連法に合わせ就業規則を改定したい
- 儲かる会社にしたい
弊社の特徴
- 時間をかけて丁寧にヒアリングし、各社の実情に即した施策を提案いたします。
- 働き方の適否は100社100通り。柔軟なご提案をいたします。
- 業績拡大を目指して。経営戦略としての働き方改革を進めます。
- 小規模事業者様にももちろん対応いたします。
- 長期的なサポートをいたします。
- 全道・全国（一部地域除く）に出張いたします。
- 労務のスペシャリストが担当いたします。