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「非密（ヒミツ）」の新しい働き方

これからは、非接近・非接触・非対面・非移動・非集合を標準とした「新しい生活様式」に即した「新しい働き方」を実践していくことになります。

例えば以下のような働き方が求められます。

非密接

• ソーシャルディスタンス
• 座席ディスタンス
• 省人化
• 間仕切り（パーティション・アクリル板・ビニールカーテン等）
• セクシュアルハラスメントの禁止

非密集

• 省人化（再掲）
• テレワーク
• 時差出勤
• フレックスタイム制
• オンライン会議
• オンライン研修
• マイカー通勤
• 自転車通勤

非密閉

• 換気

非移動

• 出張制限
• 訪問型営業の自粛
• 外勤職・現場作業員の直行直帰

その他の飛沫感染予防

• マスク着用
• 大声での会話を控える
• 会議等でのお茶・菓子廃止
• 長時間・至近距離・大声での叱責禁止（パワハラ禁止）
• 不必要な接近の禁止（セクハラ禁止）

その他の接触感染予防

• こまめな手洗い・手指消毒
• 高接触頻度（ドアノブ・スイッチ等）の消毒
• 整理・整頓・清掃・消毒
• 個人ゴミの自主回収
• 不必要な身体的接触の禁止（セクハラ・パワハラ禁止）

その他

• 新しい働き方を実現するための業務改善
• 感染防止対策業務
• 感染防止行動・衛生行動（マスク着用・手洗い・消毒等）

業務改善の具体的内容

• 省工化・業務のスリム化
• 会議効率化
• 一人複数役×一業務複数担当者×班交代制
• テレワーク
• 情報共有
• 報連相システムの効率化
• 電話応対業務の効率化
• 経営目標再設定
• 顧客のスリム化
• 整理整頓清掃