厚生労働省、勤務間インターバル2025年までに15％へ引き上げ目標

投稿者: 株式会社 ケンズプロ過労死・働き方改革
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厚生労働省は、勤務間インターバル制度の導入企業を2025年までに15％以上に引き上げる目標をあげました。
現在の導入率は４．２％です。
目標達成は容易ではありませんが、過労死防止策として有効で大切な制度です。
特に医療・福祉の現場で導入が進み実行されることが望まれます。

（厚生労働省ウェブサイト）勤務間インターバル制度
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/interval/index.html