厚生労働省は、勤務間インターバル制度の導入企業を2025年までに15％以上に引き上げる目標をあげました。
現在の導入率は４．２％です。
目標達成は容易ではありませんが、過労死防止策として有効で大切な制度です。
特に医療・福祉の現場で導入が進み実行されることが望まれます。
（厚生労働省ウェブサイト）勤務間インターバル制度
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/interval/index.html
投稿者
最新の投稿
- 2023.03.18ダウンロードサービス【ダウンロード】指導記録
- 2023.03.17講演実績NPO法人サッポロQMS様 建設事業者様対象セミナー「若⼿⼈材のマネジメント〜定着と育成」
- 2023.03.17講演実績株式会社ニチレイ・ロジスティクス北海道様 若手社員様対象研修『上司とのコミュニケーション』
- 2023.03.10ハラスメント・コラム「良かれと思ってセクハラ」とは