コンテンツへスキップ
【株式会社ケンズプロ】ものづくり企業の事業承継・M&A・労働法務（北海道札幌市）／社会保険労務士・行政書士新田和代事務所
  • ホーム
  • 会社概要
    • 会社概要
    • 企業理念
    • 代表プロフィール
    • 採用情報
  • 事業内容
    • 料金表
  • 講演・研修
  • 実績
  • お問い合わせ
    • お問い合わせ規約／個人情報保護方針
    • 利用規約（必読）
  • New Posts
    • 当社からのお知らせ
    • トピックス
    • コラム
    • 代表の日記
【株式会社ケンズプロ】ものづくり企業の事業承継・M&A・労働法務（北海道札幌市）／社会保険労務士・行政書士新田和代事務所
Diary

小樽

投稿日: 2017年2月17日2019年6月14日 新田 和代

小樽

小樽講演が終了しました。

小樽

小樽

小樽

小樽

小樽

小樽

小樽

小樽

小樽

小樽

北海道開拓0小樽0小樽港0小樽運河

投稿ナビゲーション

⟵北海道の人口流出、深刻
小樽市で人材確保対策セミナー⟶
  • ホーム
  • 会社概要
    • 会社概要
    • 企業理念
    • 代表プロフィール
    • 採用情報
  • 事業内容
    • 料金表
  • 講演・研修
  • 実績
  • お問い合わせ
    • お問い合わせ規約／個人情報保護方針
    • 利用規約（必読）
  • New Posts
    • 当社からのお知らせ
    • トピックス
    • コラム
    • 代表の日記

株式会社ケンズプロ

札幌市中央区南2条西6丁目14番地 大友ビル7F
011-213-0183
info@kens-pro.com
【取扱業務】（例）
労務リスクマネジメント：(1)ハラスメントリスク（パワハラ・セクハラ・マタハラ等）：社内研修/外部相談窓口/調査（アンケート・面談）/就業規則等 (2)人材不足リスク：人材採用支援（求人広告企画・制作/求人票添削・改善/面接官トレーニング・面接試験企画等）・育成・定着 (3)長時間労働・過労死リスク：業務改善・働き方改革制度設計・ワークライフバランス推進
労務コンプライアンス：(1)採用・雇入時：適法な採用活動・求人広告・雇用契約書・労働条件通知書・試用期間・帳簿整備 (2)時間外労働：労働時間管理・残業代支払・管理職の労働時間管理・長時間労働防止策 (3)退職：解雇手続・誓約書提出ルール・退職手続 (4)就業規則・賃金制度・人事評価制度・組織編成
労働CSR：(1)健康経営：長時間労働是正・ワークライフバランス推進・メンタルヘルスマネジメント・ストレスチェック・労働安全衛生 (2)人権・差別問題：ハラスメント（パワハラ・セクハラ等）防止・均等待遇・高齢者雇用・障害者雇用　他

【対応エリア】
北海道全域（過去対応実績：石狩市/小樽市/江別市/千歳市/北広島市/岩見沢市/函館市/苫小牧市/稚内市/美唄市/北見市/釧路市/帯広市/旭川市/滝川市/砂川市/留萌市/美幌町/芽室町/枝幸町/安平町/音更町/中標津町/足寄町/幕別町/新ひだか町/初山別村/中札内村）・日本全国（東京・大阪・名古屋・福岡他）

Copyright 株式会社ケンズプロ.All rights reserved.