新年会で「症状」授与 男性社員の自殺「パワハラ原因」遺族が住宅建築会社提訴 青森地裁(2022年6月20日 河北新報)

新年会で「症状」授与 男性社員の自殺「パワハラ原因」遺族が住宅建築会社提訴 青森地裁(2022年6月20日 河北新報)
https://kahoku.news/articles/20220620khn000032.html

住宅建築業ハシモトホーム(青森県八戸市)の青森支店(青森市)に勤務していた男性社員(40代)が自殺したのは、上司のパワーハラスメントが原因として、遺族が会社と社長に約8800万円の損害賠償請求訴訟を起こした、とのことです。

記事によりますと、以下のような経緯があったということです。

  • 2011年、男性は入社し、注文住宅の営業を担当。
  • 2018年1月頃から、上司の男性課長から携帯電話で誹謗中傷のショートメールが複数回送られた。パワハラは少なくとも半年以上続いていたとみられる。
    • 「おまえバカか」
    • 「なんぼ頭わりのや」
    • 「相変わらずダメポンだな!」
  • 同月、会社の新年会の余興として、誹謗中傷を受けた。
    • 営業成績をたたえた賞状形式の「症状」が交付された(下画像参照)。
    • 余興の企画、文面考案は課長が行った。
  • 苦悩する姿を見た妻は何度も退職を促したが、男性は「家が完成して、お客さんに鍵を渡す時が一番うれしいから続けたい」と気丈に振る舞った。
  • 2019年2月、男性は自宅に駐車していた自家用車内で自殺した。
  • 男性の自殺後、妻が男性の部屋で紙袋から「症状」を発見した。
  • 2020年12月、青森労働基準監督署は、上司のパワハラが原因で重度のうつ病を発症し、自殺の原因となったとして、労災認定した。
  • 2022年6月20日、遺族は謝罪などを求めた会社との交渉が決裂したため、提訴。
  • なお、発症前1カ月間の時間外労働時間は、76時間9分と、過労死ラインに近い。
  • 男性はうつ状態になっても病院に行くことができず、死亡後に精神疾患発病と認定された。
  • 会社側からの謝罪は、まだない。

新年会で「症状」手渡す 男性社員の自殺「パワハラ原因」遺族が住宅建築会社提訴 青森地裁

▲「症状」参考画 (出典)河北新報記事https://kahoku.news/articles/20220620khn000032.html