三菱電機、年330件のパワハラ相談 214件解決、8件で懲戒処分(2021年11月10日 朝日新聞)

三菱電機、年330件のパワハラ相談 214件解決、8件で懲戒処分(2021年11月10日 朝日新聞)
https://www.asahi.com/articles/ASPCB6DC2PCBULFA00Y.html

三菱電機グループ内のパワハラ実態を、労働組合の「電機・情報ユニオン」が明らかにしました。
三菱電機では、2019年に20代の男性社員が自殺し、2021年に労災認定されています。

記事によりますと、以下のような内容とのことです。

  • 2020年度のパワハラ被害相談は330件
  • うち8件でパワハラが認定され、加害者側の社員が懲戒処分になった
  • 三菱電機で111件、関連会社で219件
  • 三菱電機の人事部門がうち238件を調べ、2021年3月時点で214件は解決とした

懲戒処分になった事案

  • 上司が部下を1時間以上立たせたまま大声で威圧するように説教した
    • 「この数カ月、お前のアウトプットはゼロだ」
    • 「7時間もかかったのか。自分なら15分で終わる。お前はバイトか」等

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株式会社 ケンズプロ
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ケンズプロは、パワハラ・セクハラ・ペイハラ・カスハラ等ハラスメント対策や女性活躍推進、採用ブランディングなどを支援する人事コンサルティング会社です。