2018年度の「人手不足」関連倒産が過去最多の400件に～東京商工リサーチ調査

人材確保・育成・定着対策投稿者: 株式会社 ケンズプロ

東京商工リサーチの調査結果によると、2018年度（2018年４月～2019年３月）の「人手不足」関連倒産は400件（前年度比28.6％増、前年度311件）に達し、年度ベースでは、2013年度に調査を開始以来、これまで最多だった2015年度（345件）を上回って、最多件数を塗り替えました。

「人手不足」関連倒産400件の内訳では、代表者や幹部役員の死亡、病気入院、引退などによる「後継者難」型の269件（前年度比7.6％増、前年度250件）が最多でした。

次いで、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が76件（同162.0％増、同29件）、賃金等の人件費のコストアップから収益が悪化した「人件費高騰」型が30件（同114.2％増、同14件）、中核社員の独立、転職などで事業継続に支障が生じた「従業員退職」型が25件（同38.8％増、同18件）でした。

また、産業別では、最も多かったのがサービス業他の105件（前年度比34.6％増、前年度78件）で、次いで建設業が75件（同4.1％増、同72件）、製造業が62件（同58.9％増、同39件）、卸売業59件（同43.9％増、同41件）、貨物自動車運送などの運輸業34件（同61.9％増、同21件）となっています。

東京商工リサーチでは、年度・月別に企業の倒産事例も公開しています。

2018年度「人手不足」関連倒産～東京商工リサーチ調査
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20190405_01.html
「こうして倒産した・・・」～東京商工リサーチ調査
http://www.tsr-net.co.jp/news/process/

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