定義

「これくらいなら問題ない」が積み重なり、組織としての倫理・判断基準・自浄作用が弱体化した状態。

要因の要因

• 小さな逸脱放置
• 高業績者特例
• 注意疲れ
• 規程形骸化
• 管理職沈黙
• 不公平処理
• 慣れ
• 「昔から」文化

有効な対応策

• 小規模逸脱是正
• 管理職規範教育
• 判断基準統一
• 是正学習設計
• 例外運用記録
• 行動規範再設計
• 通報制度実効性向上
• 「なぜ守るか」共有

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