ハラスメント対策、他社の取組状況は？〜厚労省「職場のハラスメントに関する実態調査」から
厚生労働省が、令和５年度厚生労働省委託事業「 […]
続きを読むカテゴリー: ハラスメント相談室
大人の発達障害、企業に求められる「合理的配慮」とは？
2016年施行の改正障害者雇用促進法は、過重 […]
続きを読むジャニーズ性加害問題で国内外の企業やメディアが求めている人権尊重プロセス「人権デュー・ディリジェンス」とは
ジャニーズ事務所のジャニー喜多川元社長による […]
続きを読むセクハラ被害者の心情・トラウマ〜なぜ拒絶しないの？なぜすぐに告発しないの？
セクハラを受けたことのない人に、セクハラ被害 […]
続きを読む「良かれと思ってセクハラ」とは
日々セクハラ加害者の教育研修を実施していると […]
続きを読むハラスメントの加害者になってしまったら〜ハラスメントが加害者にもたらす影響
ハラスメントの加害者になってしまいました。ど […]
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