ハラスメント・不正を処分で終わらせず、構造から立て直す。 個人の処分や制度改定にとどまらず、発生構造を分析し、組織の判断基準と統治機能を再設計する取り組みに関する知見。
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多くの企業では、ハラスメント研修はすでに一巡 […]
近年、ハラスメント相談の現場では、従来型とは […]
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