セクシュアルハラスメント研究のストーリー
物心ついた頃から、都合の良い言葉で性的好奇心 […]
続きを読むカテゴリー: ノート「視点」
代表の新田の視点、思想、思考、感じていること、大切にしていること、疑問、主張などを綴っています。
人が考える時間を、削らない
AIによって、報告書も、研修資料も、制度案も […]
続きを読む人について、人と話さずに判断しない
組織の問題を追っていくと、最後には必ず「人」 […]
続きを読む「従業員第三者面談／職場ヒアリング」のストーリー
職場の人に、職場のことは話しづらいものですよ […]
続きを読む「私たちにしかできない仕事」だけを提供する
売れやすい研修を大量につくるのではない。 検 […]
続きを読む個別配慮コーディネーションのストーリー
変化の激しい時代、組織には、同質性・現状維持 […]
続きを読む管理職向け社外相談窓口のストーリー
立場が上がるほど求められる能力や責任は大きく […]
続きを読む「ハラスメント行為者個別指導研修プログラム」のストーリー
個人事務所開業の2007年から一貫して、当社 […]
続きを読む原点は「もったいない」
混乱や危機が続く現代。 昨日までの”当たり前 […]
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