Works

【終了】北海道(道庁)建設部様主催「建設産業女性活躍推進セミナー」

投稿日:

建設産業女性活躍推進セミナー

旭川にて、北海道(道庁)建設部様主催「建設産業女性活躍推進セミナー」が開催され、弊社新田が講師として登壇しました。
新田からのミニ講演の他、道内事業者様による取組事例紹介や、パネルディスカッションも取り入れられた有意義な2時間となりました。

第一部 講演『女性が働きやすい建設産業のために』(新田和代)
第二部 道内事業者の取組事例(大石重喜氏/株式会社橋本川島コーポレーション総務部長)
第三部 パネルディスカッション『建設産業における女性活躍について』(コメンテーターとして新田)

Works

【終了】北海道(道庁)建設部様主催「建設産業情報発信・育成方法習得研修会」

投稿日:

北海道庁建設部様「建設産業情報発信・育成方法習得研修会」

札幌及び函館にて、北海道(道庁)建設部様主催「建設産業情報発信・育成方法習得研修会」が開催され、弊社新田が講師として登壇しました。

札幌では100名超の方々に、函館では60名超の方々にご参加いただきました。

【北海道「建設産業情報発信・育成方法習得研修会」を開催しました】
http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kn/ksk/ksgs/h30jouhouhassinkekka.htm

※北海道建設新聞で取り上げてくださいました。
https://e-kensin.net/news/110489.html

Information

コンプライアンス室アウトソーシングサービスのご案内

投稿日:

クライアント企業様のコンプライアンス経営の推進のため、従業員様及びお取引先様からのご通報やご相談を外部機関としてお受けいたします。

外部に窓口を設置し実効性のある内部通報制度を整備・運用することは、組織の自浄作用の向上やコンプライアンス経営の推進に寄与し、消費者、取引先、従業員、株主・投資家、債権者、地域社会等を始めとするステークホルダーからの信頼獲得に資する等、企業価値の向上や事業者の持続的発展にもつながります。

  • ホームページ等にも外部室の存在をご掲載いただけますので、安心して働ける企業、安心して取引できる企業としてアピールすることができます。
  • 内部窓口への通報・相談を躊躇される方も気軽にアクションを起こせるようになるため、リスクの早期発見・早期解消に寄与します。
  • 従業員様が安心して働ける体制は、定着率向上につながります。
  • 社内の相談担当者による初動ミスを防ぎ、二次被害・三次被害への拡大を抑止できます。
  • 小規模事業者様が社内にコンプライアンス室を設置し機能させ、さらに適切な対応をしなければならないというのは、重い負担となるでしょう。そのご負担を軽減します。

【詳細はこちら】
http://kens-pro.com/service/compliance/

Information

【道庁建設部様】「建設産業女性活躍推進セミナー」開催のお知らせ

投稿日:

建設産業女性活躍推進セミナー

旭川にて、「建設産業女性活躍推進セミナー」が開催されます。

13:35~14:05 講演『女性が働きやすい建設産業のために』(新田和代)
14:05~14:20 道内事業者の取組事例(大石重喜氏/株式会社橋本川島コーポレーション総務部長)
14:20~14:30 休憩
14:30~15:20 パネルディスカッション『建設産業における女性活躍について』
 コメンテーター:新田和代
 パネラー:大石重喜氏
 ※パネラーとして、ほかに道内建設産業の女性就業者数名を予定
15:20~15:30 質疑応答、閉会

【「建設産業女性活躍推進セミナー」開催のお知らせ】
http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kn/ksk/ksgs/h30joseiseminar.htm

Information

【道庁建設部様】「建設産業情報発信・育成方法習得研修会」のお知らせ

投稿日:

建設業人材確保研修・セミナー

札幌及び函館にて、第一部『若者への効果的な企業PR方法』、第二部『若者の職場定着・育成に向けた対策』というテーマでお話しさせていただきます。

【「建設産業情報発信・育成方法習得研修会」開催のお知らせ】
http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kn/ksk/ksgs/h30jouhouhassin.htm

Information

パワハラ・セクハラ防止研修センター

投稿日:

株式会社ケンズプロ代表、社会保険労務士の新田和代は、パワハラ・セクハラ防止対策及び解消・再発防止策の支援を行っています。
特に、全道各市町村役場や官公庁、民間企業におけるパワハラ・セクハラ防止研修講師の実績は道内最多クラスの実績を誇っています。

今ほど、ハラスメントが問題視される時代はないでしょう。
ハラスメントは、被害者のみならず、他の社員にも甚大な悪影響を与え、職場全体の士気低下、企業全体の業績悪化をももたらしかねません。
「うちは大丈夫」と気を緩めず、「明日は我が身」と危機感を持ち、企業の存続と発展を直接左右する重大案件として、喫緊に対策を講じることが求められます。

問題が発生する前に、大きくなる前に、ご相談ください。

【パワハラ・セクハラ防止研修センター】
http://kens-pro.com/harassment/
●パワハラ・セクハラ防止研修
●パワハラ・セクハラ社内現況調査(アンケート・ヒアリング)
●相談窓口代行(パワハラ・セクハラ外部相談窓口)
●就業規則見直し
●社内ルールブック作成
●社内パンフレット作成 等々