このたびの災害により被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。

地震発生後、多くの企業では、設備や建物の復旧だけでなく、「組織をどのように立て直すか」という新たな課題に直面します。

従業員の安全確認をどう進めればよいか
出勤・在宅・休業の判断をどう行うか
管理職が疲弊している
情報共有が混乱している
従業員への声掛けや配慮に悩んでいる
復旧を急ぐあまり職場の雰囲気が悪化している

こうした課題は、経営者や管理職個人だけで解決するものではありません。
私たちは、組織ガバナンス・人的資本経営の専門家として、復旧・復興に向けた組織づくりをお手伝いします。

このようなご相談をお受けします

管理職・組織運営

管理職が何を優先して判断すべきか整理したい
指示命令系統を立て直したい
情報共有の混乱を改善したい
管理職の負担が一人に集中している

従業員対応

被災した従業員への配慮方法
出勤判断・業務分担
復旧期のコミュニケーション
メンタル不調への初期対応

組織リスク

ハラスメントや職場不和を防ぎたい
長時間労働を防止したい
離職をできるだけ防ぎたい
業務優先順位を整理したい

復興フェーズ

復旧から通常業務へ移行するタイミング
組織運営上の課題整理
今後の再発防止
BCP・危機対応体制の見直し

ご相談の進め方

対象
熊本県内で被災された企業・団体の経営者、人事担当者、管理職

形式
オンライン（Zoom）

時間
初回90分程度

費用
無料

※初回相談のみ無料です。
※法律相談、労務トラブルの代理交渉、行政手続等は対象外です。

実施期間
2026年9月15日まで（予定）

※お申し込み状況や当社の繁忙状況により、期日前に終了することがあります。予めご了承ください。

当社がお役に立てること

当社は、ハラスメント対応や組織不和、不正防止、管理職支援など、企業の「組織運営」を専門としています。

災害時にも重要なのは、

誰が判断するのか
情報をどう共有するのか
管理職をどう支えるのか
従業員が安心して働ける環境をどう維持するのか

という「組織の仕組み」です。

復旧・復興は、建物や設備だけではなく、人と組織の再生でもあります。
当社は、その視点から皆様を支援いたします。

ご相談にあたって

営業目的でのご相談はご遠慮ください。
また、現在も災害対応の最前線におられる企業様も多いことから、迅速な対応を心掛けますが、ご相談件数によっては日程調整をお願いする場合があります。

※ご相談終了後、ご相談内容により継続的な有料契約をご案内することはございますが、有料サービスのご利用を営業・強要することはございません。本サービスは、営業目的の企画ではなく、熊本県の復旧・復興のためのプロボノ活動です。

【免責事項】
本相談は、被災企業の皆様の組織運営や管理職支援に関する一般的な助言を行うものです。ご相談内容や企業ごとの状況はそれぞれ異なるため、本相談により特定の成果や問題解決を保証するものではありません。また、災害対応における従業員の安全確保、事業継続、法令遵守その他の結果を保証するものでもありません。最終的な経営判断および安全管理上の判断は、貴社の責任において行っていただきますようお願いいたします。

お申し込み

お問い合わせページのフォームより、
「熊本県被災企業無料相談希望」
とご記入のうえ、

会社名
ご担当者名
ご連絡先
現在お困りの内容（できる限り詳細に）

をご記載ください。

担当者より、日程調整のご連絡を差し上げます。

私たちの想い

災害からの復旧は、設備を直すことだけでは終わりません。

人が安心して働ける環境を取り戻し、管理職が孤立せず、組織全体で支え合いながら再び前に進めること。それが、企業の持続的な復興につながると私たちは考えています。

微力ではありますが、専門家としての知見を生かし、被災企業の皆様のお力になれれば幸いです。