Kenspro Standard（KS）は、組織の健全性と持続的な競争力を評価・向上するために開発された、株式会社ケンズプロ独自の評価・実装基準です。
ハラスメント、離職、休職、不正、事故などの問題を個別事象として捉えるのではなく、その背景にある組織構造やガバナンスの状態を評価し、根本要因の特定と改善を支援します。
国際的な心理社会的リスクマネジメントの考え方を参考にしながら、日本企業の実務課題に即して設計された実践的な基準であり、健全な判断と持続的な成果を生み出す組織づくりを目的としています。