外国人労働者の受入とダイバーシティ 人種・国籍・民族等属性にまつわる差別・嫌がらせ 外国人労働者の受入れが進み、人種・国籍・母国語・文化等の多様化が進む中、その多様性を尊重せず不当な差別や嫌がらせをする事案が絶えません。 これからますます人材の多様化の加速が見込まれる中、外国人労働者も日本人労働者と同じように尊重され、均等な待遇が保障され、活躍できる社会の形成が期待されます。 外国人労働者トップ レイシャルハラスメント 外国人人権尊重情報開示 外国人労働者の育成・定着 人権デュー・ディリジェンス finger-2956974_1920ケンズプロがサポートしますお問い合わせ・ご依頼・ご相談technology-3378259_1920料金表 Tips 外国人差別発言で大道芸W杯プロデューサーを解任 実行委員長も辞任(2022年10月7日 朝日新聞デジタル)外国人差別発言で大道芸W杯プロデューサーを解任 実行委員長も辞任(2022年10月7日 朝日新聞デジタル) 「『野良犬』とパワハラ受けた」 ウクライナ人女性が元勤務先を提訴(2022年9月9日 朝日新聞デジタル)「『野良犬』とパワハラ受けた」 ウクライナ人女性が元勤務先を提訴(2022年9月9日 朝日新聞デジタル) サービスメニューコンサルティング・相談 社内研修・講演 ハラスメント等相談・内部通報外部窓口 社内調査・現状分析(アンケート・面談) 社内報 対応マニュアル 就業規則・規程等 組織・賃金制度・評価制度設計 ハラスメント行為者指導・教育(加害者更生)研修プログラム