ハラスメント加害者更生プログラム【セクハラ・パワハラ】

ケンズプロが実施する利点

独立性・客観性・中立性・専門性

セクハラ・パワハラ等ハラスメント事案が発生した企業様が自社内で教育を行うと、社員同士ゆえに、感情的になったり、真実を率直に話さなかったり、先入観を抱いたりするため、効果が半減、または逆効果になります。
当社が行うことにより、葛藤や心情を率直に語っていただくことや、先入観のない客観的な立場・視点による助言等が可能です。
専門的かつ柔軟でバランスの取れた、対話を取り入れたプログラムにより、「腹落ちする教育」を提供します。

社会保険労務士兼行政書士（国家資格）が対応

人事労務の専門家である社会保険労務士が講師です。
セクハラ・パワハラ等のハラスメントのみでなく、労働法令、判例、働き方改革、労働環境改善、人権等にも精通しているからこその、広い視野で問題の根本を捉えた説得力ある深い助言、ご提案ができます。
受講者の中には、肩書きのある講師でなければご信頼いただけないこともあり、それがプログラムの効果にも影響しますので、国家資格を有している当社の講師は適任です。

超特急可

日程さえ合えば、初回または1回コースを最短で（担当者様からのヒアリングの）翌日に実施することが可能です。

• 実施までの手順を相当簡略化することにご了承いただける場合のみ超特急での実施が可能です。
• 日程が合わない場合も多くございます。必ず超特急で実施することをお約束することはできません。あらかじめご承知おき願います。
• 担当者様からのZoom等によるヒアリングの翌日以降となります。実施までの間に、受講対象者様に「事前チェックシート」をご記入・お送りいただきますので、タイトなスケジュールですがご協力をお願いいたします。
• Zoomでの実施となります。
• 講義は一般的な内容になります。原則としてカスタマイズはできません。

土日・夜間も可

平日昼間は通常業務があるため受講困難という対象者様のために、土日や夜間も対応いたします。
余裕を持って日程調整をさせていただく必要がございますので、お早めにご相談ください。

臨機応変にカスタマイズ

内容や実施方法、回数、期間、オブザーブ参加、料金等について、事案の内容やヒアリング結果、企業様のご要望により、アメーバのように柔軟にカスタマイズし、臨機応変に対応いたします。
初回のヒアリングで、対象者様の反省度や認識のずれ、性格、思考の癖等を把握し、お一人おひとりに合わせて一から内容を組み立てます。
2回目の個別指導で、手応えや明確な効果が見られない場合は、講師の判断で、追加の課題（宿題）や講義等をご提案することがございます。この場合、追加料金は発生しません。

対話形式。一方通行ではなく

あなたはどう？なぜ？どのように？と講師から対象者様に質問してお答えいただいたり、「こういう場合はどうすれば？」という対象者様からの疑問にも講師がその場でお答えしたりと、対話しながら進め、効果を高めます。
行為者も、加害者となってしまったことに困惑したり納得できていなかったり会社様に不信感を抱いていたりするため、そのモヤモヤを少しでも解消することが、再発防止と、全当事者のメンタルヘルスにつながります。

役員様対象、実績豊富

代表取締役を含む経営層向けの指導研修も実績があります。
上層部への指導は、社内で実施できる担当者が不在であったり、プライドの高さへの配慮が難しい、効果的な研修方法がわからないなどの理由で、未実施のままになることが多くあります。
しかし、役員だからこそ、経営者として守るべきコンプライアンスやモラルがあり、職場環境を改善する責務を負っているのですから、社員以上に言動を律しなければならない立場にあります。
社員の模範とならなければならないことを、当社からしっかり、しかしプライドにも配慮しながら、お伝えいたします。

オンラインで全国対応！9割超！

＼オンラインでも大丈夫！オンラインだから有効！／

全回オンラインでの実施が可能です。
「オンラインで大丈夫？伝わるの？」とご不安を抱かれる企業様も多いですが、これまで、9割を超えるお客様にオンライン形式をご利用いただき、オンラインでの実施に高い評価をいただいています。

オンラインのメリット

• 場所的自由度が無限に広がります。お客様の多くが全国・全世界に拠点を置かれる大企業様でいらっしゃることから、事案により地方に異動になった、本社以外の拠点で発生した、などのご事情が多いため、オンライン実施がお役に立っています。また、自宅待機中のため自宅から受講というのも可能です。
• オンラインで実施することで、受講される行為者の心理的ハードルが下がります。緊張感や恐れ、不信感が低減されるため、心を開いていただきやすく、率直な対話が可能となります。
• 手元でメモを取りやすくなります。
• 会議室等でモニターに資料を投影するよりも、個々のPCでご覧いただけるため、細かい文字もご覧いただきやすいです。
• 日程調整がしやすくなるため、企業様の昇進試験や職場復帰、異動等のご都合に合わせることが容易になります。
• 旅費交通費のご負担を軽減できます。
• 気候変動による台風や大雨、南海トラフ巨大地震の脅威等で、飛行機や列車の遅延、欠航が多くなっていますが、オンラインなら、災害に左右されることがありません。

※北海道札幌市にお越しいただける場合や、出張費及び日当等をご負担いただける場合は、対面での実施も可能です。

札幌で、または出張による対面実施も可能

札幌市内の会議室で、対面で実施することももちろんできます。
旅費交通費及び日当をご負担いただくことになりますが、一部の主要地域には出張も可能です。

ロジカル〜感情を受け止め、論理的に分析・助言する

行為者は、「自業自得」「因果応報」と突き放されますが、人間は誰しも完璧ではありません。
いつもは善良な方も、ある一瞬の甘さで誤った選択をしてしまうものです。
行為者にも感情があり、後悔や怒りや不安があります。
その感情を受け止め、情に寄り添いながらも、論理的に分析し、論理的な行動変容につなげ、実質的な効果を出していきます。

マンツーマン〜企業秘密の保護

完全に一社様に限定した個別指導のため、他社様に事案情報が漏洩するリスクがございません。
対象者様にとっては、他者の耳目を気にせず受講できるため、心理的負担が軽いです。

セクハラ案件にも対応

全国的に、「パワハラのプログラムはあるけれどもセクハラ案件に対応しているところがなくて…」と当社にお問い合わせいただくことが多くあります。
当社は、セクシュアルハラスメントやジェンダーハラスメントなど、特に男女間で発生しやすいトラブルについて研究を深めており、指導に長けています。
男性へのセクハラや、マタハラやアカハラなど、様々なハラスメントにも対応しています。

さらに、セクハラ行為者には、「パワハラもしてしまいがち」という方が少なくありません。セクハラとパワハラは連動しています。ヒアリングでその旨聞き取った場合は、パワハラ防止も含めたプログラムを組み立てます。あらゆるハラスメント問題に精通している当社だからこそできることです。