ハラスメント被害者・行為者フォローアップ面談

ハラスメントの被害者となった方は、以前と変わらず生き生きと働けていますか？
行為者（加害者）となり指導・処分を受けた社員様は、その後どうされていますか？
メンタル不全に陥っていないか、コミュニケーションに苦悩していないか、再び同様の行為をされていないか・していないか・・・フォローはできていますでしょうか。
本サービスは、被害・指導・処分の「その後」をフォローする面談を当社担当者が行うものです。
また、ハラスメント行為者のみならず、人材育成や職場環境改善の役割を担い苦悩している管理職等を対象として、悩み相談に応じることもできます。

例えば以下のようなご相談に対応します

• 被害を受けたことを、どのように解釈すべきか戸惑っている
• 今後同様の被害を受けないために、被害者として気をつけられることはあるか
• 行為者や周囲の人たちとのコミュニケーションをどうするべきか
• 適切な距離感を知りたい
• パワハラにならないように指導・育成する方法を知りたい
• 何度注意しても同じミスを繰り返す部下にはどう指導すればよいのか
• セクハラにならないようにコミュニケーションをとる方法を知りたい
• 妊娠・出産の報告や育休の申請を受けたとき、どのように反応・対応すればマタハラにならないか
• ジェンダー差別と言われないための留意点は
• LGBTQ+への対応はどうすればよいのか、等

以下のような方を対象とします

• セクハラやパワハラの被害者となった方
• セクハラやパワハラの行為者（加害者）になってしまった方
• 新たに役員又は管理職に就任する方
• 役員又は管理職に就任してから数年以上経っている方
• セクハラまではいかないが、言動に不安のある方
• 特に異性の部下とのコミュニケーションに悩んでいる方
• パワハラまではいかないが、言動に不安のある方
• 部下の育成・指導が難しいと悩んでいる方
• チームワークや人間関係がうまくいっていない組織の管理職
• 最近の若者が何を考えているのかわからない、という方、等

サービス概要

面談形式

オンラインで面談します。

ご依頼について

本サービスは、企業様・団体様からのご依頼・ご契約により提供いたします。
個人様からのご依頼・ご契約はできません。

料金

原則50,000円／1時間（＋税）

• 1年間の毎月面談・四半期定期面談も可能です。その際は1回あたり料金を割り引いて御見積りいたします。