事業承継

社長・CEOをはじめとする主要ポストの後継者を計画的に育成し（サクセッション・プラン）、企業固有の非財務資産である「知的資産」を切れ目なく承継する準備をすることは、全企業の持続的成長と価値向上に必須の取組です。さらに、サクセッション・プランと知的資産経営は、人材獲得を成功に導きます。当社とともに、貴社を未来へつなげましょう。