新入社員のハラスメント被害防止&ビジネスマナー研修

ハラスメントは加害者の問題であるのは言うまでもありませんが、部下も、多忙を極め上司が余裕を喪失している中で不必要に怒らせることは避けたいところです。
ハラスメント上司の事情や特徴を「知る」、そしてハラスメントを起こさないため、何より自分をハラスメントから守るための自衛策、メンタルヘルスの保ち方等含め、ハラスメントを受ける側への研修を実施します。

  • 上司の事情
  • 上司が若手社員に期待していること
  • 気持ち良いコミュニケーションのマナー
  • 上司への報連相のマナー
  • 叱られる側の心構え
  • 叱られたときの心構え
  • ハラスメントを受けないための自衛策
  • ハラスメントの被害を受けたら
  • メンタルヘルスの保ち方
  • 先輩・上司になってもハラスメントをしないために