建設業の担い手確保の重要性
建設業を取り巻く状況
建設業の就業者は減少傾向にあり、高齢化も進み、若手人材の不足は建設産業の未来に暗い影を落としています。
建設業が若い担い手を確保するには、少子高齢化対策などの社会全体の課題解決はもちろんのこと、建設産業特有の3Kイメージ・ブラックイメージを改革することが急務です。
建設業の担い手確保には「接触機会を増やす」取組が有効
下表をご覧いただきますと、建設業に触れる機会のある若者は、建設業に対して悪いイメージよりも良いイメージを持つ傾向にあることがわかります。
学生や子どものうちから、出張授業や現場体験会などにより建設業に触れる機会をつくり、ものづくりの魅力や自分の関わった建設物が後世に残る喜びなどを伝える努力を続けることが、担い手確保に有効と考えられます。
学生(工業高校3年生)の建設業に対するイメージ
建設業に触れる機会あり | 建設業に触れる機会なし |
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(資料出所)
国土交通政策研究所「国土交通分野の将来見通しと人材戦略に関する調査研究」(調査期間:平成28 年12月~29年1月)
注)全国の工業高校(263 校)の土木建築系学科の3年生が調査対象。
注)「建設業に触れる機会」とは、建設会社社員などによる出張授業、現場実習、 現場見学会、インターンシップ等を指す。
建設業の担い手確保をサポートします





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