社員全員で共有したい課題や情報があるとき、社長が伝えたいビジョンや想いがあるときなど、ミーティングや研修による口頭伝達とセットで、紙やウェブによる視覚伝達も活用すると有効です。
「社内報」「社内レター」「おたより」「注意喚起メール」等様々な名称・形式での企画・作成を提案いたします。
社内報活用シーン
- パーパス経営―経営理念やビジョン、課題、行動計画等を共有したい
- ハラスメント対策―ハラスメントに該当する行為例や注意点を共有したい
- リスクマネジメント―労働災害防止のための取組み・注意点を共有したい
- メンタルヘルスケア―メンタルヘルスケアのためのセルフチェックや行動を促したい
- 社員推薦の図書や映画などを伝えたい
社内報等作成サービス
当社が原稿を作成し、WordデータをEメールにてお送りします。
全社統一式
当社にて全記事を作成し、原稿をお送りします。
- 春号：4月発行（3月20日頃までにお送りします）
- 夏号：7月発行（6月20日頃までにお送りします）
- 秋号：10月発行（9月20日頃までにお送りします）
- 冬号：1月発行（12月20日頃までにお送りします）
A4・2ページ 年間契約料 120,000円〜（＋税）
貴社にて印刷し、社員様に配布してください。
※無断転載・公開・販売・二次利用は固くお断りいたします。
オーダーメイド式
記事の内容、発行時期・回数について貴社のご要望に添い企画・作成します。
料金は個別に無料でお見積もりいたします。
お問い合わせください。
特徴
- 社内報等を発行する目的はもちろん、経営ビジョンや課題等もヒアリングした上で、求める効果を最大限得られるよう人事労務のプロフェッショナルが企画し作成いたします。
- 作成の過程で、目標や課題に対し適時アドバイスを行いながら進めますので、コンサルティングの効果も受けられます。
- 社員様への取材、写真撮影、Web掲載等にも対応いたします。