顧問契約・定期訪問

貴社の人事労務に関するかかりつけ医として定期訪問、定期チェックし、必要な対策を提案、アドバイスいたします。

定期訪問

定期的に貴社を訪問し、社長や担当者様からお話を伺ったり、勤務表や各種調査票を拝見したりするほか、職場を巡回し課題抽出を行います。

助言

定期訪問時、または必要なときにご相談いただき、適切なアドバイスを提供いたします。

改善計画

定期訪問、定期チェックによる分析に基づき、必要な取組みを立案、計画を提案いたします。

従業員面談

訪問時に当社担当者との面談を希望される従業員様がいらっしゃる場合には、時間を設けお話を伺います。

【1か月超~6か月・1年以上契約】コンサルティング

コンサルティングの流れ

  1. まずはWebにて、ご相談内容を添えてお問い合わせください。
  2. 折り返し連絡させていただき、面談日等を調整します。
  3. 初回打ち合わせで、貴社の状況、ご要望、ご予算等をお聞きします。
  4. コンサルタントより、コンサルティングの内容、スケジュール、お見積額を提案いたします。
  5. 提案内容をご検討いただき、ご納得いただきましたら、契約を締結させていただきます。
  6. 計画に従い、具体的にコンサルティングを実施してまいります。

コンサルティング料金

コンサルティングプランの内容、期間、担当人数、旅費、諸経費等により算出いたします。
概算につきましては、お気軽にお問い合わせください。