人材確保(採用・育成・定着)対策研修

人手不足に関連する企業倒産件数が過去最高を記録し続けています。

人口減少、家族構成や学校教育の変化、IT化などに起因する、人材の量的な不足、質的な変容への対応に、多くの企業が苦慮しています。

量の不足は質の低下に直結し、従業員による不祥事、業務ミス、ハラスメント、業績悪化等の経営危機を招きます。人材獲得競争に勝利するための採用戦略はもちろんのこと、人口が減少する中、少ない人員・短い労働時間で業務を滞りなく遂行していけるよう、生産性を高めていくための工夫も必要です。

人材の採用から育成、定着までを一連の人材不足対策とし、どのような情報発信・ブランディングが有効か、若手人材や女性人材の育成と定着には何が必要か等、効果的な手法を具体的にお伝えするセミナー、研修をご提供します。

内容例

  • 採用プランの立て方
  • ウェブやSNSを使った情報発信の手法
  • 紙媒体ほか様々な情報発信手段の使い方
  • 好印象を与える面接の仕方
  • 「こんなはずじゃなかった」を防ぐ面接の仕方
  • ハローワーク求人票の効果的な書き方
  • 若者が早期離職する原因7選
  • 自発的に貢献意欲を持つよう育てる方法
  • 長く働き続けたい会社とは 等々

講演時間

休憩時間を除き120分以上で設定されることを推奨いたします。

料金・ご依頼方法等はこちらでご確認ください