各種マニュアル作成

マニュアル/ルールを文書化・資料化

ハラスメント(パワハラ・セクハラ)対応マニュアル見本
当社の資料は「見やすい」「わかりやすい」と好評です!

問題対応マニュアル

パワハラ、セクハラ、カスハラ、ジェンハラ、アカハラ、介護現場のハラスメント、議員ハラスメント等、多様なハラスメントへの対応マニュアルをご提案します。

  • アンケート調査等で発生の兆候が見られたとき、
  • 相談や通報により発生が発覚したとき、
  • 経営陣や人事担当者が発生の兆候に気づいたとき 等

どのように初動し、どのように調査し、どのように解決していくか、対応の流れや注意点を文書化し、経営陣や人事担当者間で共有する他、「自分が相談等したらどのような流れで取り扱われるのか」を予め知る安心感を醸成するため、社内に周知するためのマニュアルを作成します。

休業・休職制度利用・復職対応マニュアル

育児・介護休業の利用申請があったとき、メンタル不調等による求職者が出たとき、職場復帰する際などの流れを定めます。

当社のサポート

どのように初動し、どのように調査し、どのように解決していくか、流れや注意点を文書化し、経営陣や人事担当者間で共有する他、従業員が相談等した場合にどのような流れで取り扱われるのかを社内に周知するためのマニュアルを作成します。

  • 各社様の実態に即した、実用的で使いやすいマニュアルを作成します。

ハラスメント・休職・育児休業・介護休業・職場復帰等対応マニュアル

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