【管理職以上・幹部候補者必修！】ハラスメント研修（新任・定期）

企業やチームの役員・幹部・管理職には、ハラスメントや人権に関する基礎知識が不可欠です。
万が一問題が発生した際の対応方法も熟知しておかなければなりません。
「知らなかった」「どうしたらいいかわからない」では、問題の拡大・炎上は避けられず、社員や顧客、株主等からの信用失墜、責任追及を招きます。
ハラスメント研修の受講を昇進の条件にしたり、一定期間ごとに受講を義務付けたりすることは、企業の存続に関わるリスクマネジメントとして重要です。

研修プログラム例

リーダー必要なハラスメント・人権に関する基礎知識を学ぶ研修です。
概ね2時間程度の研修です。

• ハラスメントとは
• ハラスメントの影響（被害者・加害者・組織への影響／幹部・管理職の責任）
• パワハラとは・指導との違い
• セクハラとは・なぜセクハラしてはならないのか
• もしもハラスメントが発生したら・相談を受けたら
• ハラスメントを防ぐためにリーダーが果たすべき役割
• 人権の尊重（差別の禁止／DE&I）、等

実施方法

原則としてオンラインで実施します。
集合形式、個別形式（マンツーマン）のいずれも可能です。

実施日

お問い合わせ及びご依頼は、1回目実施希望時期の1か月以上前までにしていただけますと幸いです。

場所

原則として、Zoom（オンライン）を使用しますが、札幌市内及び近郊の場合は、対面形式も可能です。
また、交通費等のご負担や会場のご準備が可能な場合は、出張も可能な場合がございます。

参加者

• 役員・幹部
• 管理職

料金等

100,000円〜（＋税＋諸費用）