ハラスメント被害予防・対応研修

ハラスメントは、加害者側に「しない」責任があり、被害者が責められるべきではありません。
しかし、被害を受けてからでは、心も体も仕事も時間も、取り戻すことができないかもしれません。
家の玄関には必ず鍵をかけるように、ハラスメントも、「受けないための対策」で、自分自身を守ることが大切です。
また、万が一被害を受けたと感じたときの対応フローを確認し、何かあったらすぐに安全確保と相談・通報できる心構えを持っておくことも重要です。

ハラスメント予防・対応研修内容例

パワハラ被害予防・対応研修

• どのような行為がパワハラ？
• パワハラしやすい人のタイプ、パワハラする人の心情
• 暴力を受けないために、受けそうになったら
• きついことを言われた、言われたくないことを言われたら
• 大量の仕事を押し付けられたら、どうすればいい？
• 威圧感に押しつぶされそうになったら
• 上司を怒らせないコミュニケーションとマナー
• 上司は何を期待し、求めているのか
• 叱られたときの心構え・返答・態度
• パワハラを受けていると感じたら、等

セクハラ被害予防・対応研修

• どのような行為を「セクハラ」と呼んでもよいのか
• 異性の上司、同性の上司、それぞれとの距離感
• なぜ人はセクハラをするのか
• もしも、個人的なこと、答えたくないプライベートなことを聞かれたら
• 不快だなと感じたら、不快だと意思表示しよう
• セクハラを受けていると感じたら
• 誤解を招く言動を慎む（二人きりになる・誘う・触る・個人的な話をする、等は控える）
• 服装・姿勢・話し方でセクハラを防ぐ、等

ハラスメント予防・対応研修研修の料金・ご依頼等

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