５月１９日（水）、札幌市設計同友会様主催オンライン研修会において、当社代表の新田が講師を務めさせていただきました。
テーマは「時短よりも生産性アップ〜働き方改革を実現するための課題別解決マネジメント手法」でした。
また、その模様が５月２０日（木）の北海道通信建設版に掲載されています。
【主催者様】
札幌市設計同友会様
【対象】
会員（設計業）の企業様
【テーマ】
時短よりも生産性アップ〜働き方改革を実現するための課題別解決マネジメント手法
【形式】
株式会社構研エンジニアリング様会場からオンライン（Zoom）配信
【内容】
1.働き方改革の進め方
2.課題別解決手法
[1]長時間労働➡︎業務改善
[2]育成難➡︎人材育成とパワハラ
[3]離職率が高い➡︎評価・キャリアマネジメント
[4]人間関係の滞り➡︎コミュニケーション・チームワーク
3.時代のキーワード「多様性」
[1]時間や場所にとらわれない多様な働き方
[2]多様な人材活用（高年齢者編）
【資料ダウンロード】
[ダウンロードが見つかりません]（PDF）
※パスワードは、当日の資料最終ページに記載されています。
投稿者
- ハラスメントを排し、個の真価を最大化する。ケンズプロは、日本の技術が世界を席巻する『正道』を論理で描く、組織ガバナンスの専門パートナーです。
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