札幌市設計同友会様オンライン研修会「時短よりも生産性アップ〜働き方改革を実現するための課題別解決マネジメント手法」

この記事を読むのに要する時間: < 1 minute

５月１９日（水）、札幌市設計同友会様主催オンライン研修会において、当社代表の新田が講師を務めさせていただきました。
テーマは「時短よりも生産性アップ〜働き方改革を実現するための課題別解決マネジメント手法」でした。

また、その模様が５月２０日（木）の北海道通信建設版に掲載されています。

【主催者様】
札幌市設計同友会様

【対象】
会員（設計業）の企業様

【テーマ】
時短よりも生産性アップ〜働き方改革を実現するための課題別解決マネジメント手法

【形式】
株式会社構研エンジニアリング様会場からオンライン（Zoom）配信

【内容】
1.働き方改革の進め方
2.課題別解決手法
[1]長時間労働➡︎業務改善
[2]育成難➡︎人材育成とパワハラ
[3]離職率が高い➡︎評価・キャリアマネジメント
[4]人間関係の滞り➡︎コミュニケーション・チームワーク
3.時代のキーワード「多様性」
[1]時間や場所にとらわれない多様な働き方
[2]多様な人材活用（高年齢者編）

【資料ダウンロード】
[ダウンロードが見つかりません]（PDF）
※パスワードは、当日の資料最終ページに記載されています。