【厚労省】心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました
厚生労働省は、心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました。 この改正は、今年６月からパワーハラスメン […]
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６月からパワハラ防止法施行、パワハラ防止措置が事業主の義務に
2020年6月1日から、パワハラ防止法が施行され、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務（※）となります。 […]
大企業のパワハラ法制施行日が2020年6月1日に決定
12月４日、官報に女性活躍推進法等改正法の施行日を定める政令が掲載されています。 施行日は2020年６月１日で […]
パワハラ指針案が了承されました
11月20日、労働政策審議会雇用環境・均等分科会にてパワハラ指針案が示され、出席者の意見を踏まえて修正のうえ、 […]
パワハラ防止法成立
2019年5月29日、職場におけるパワハラ防止措置を企業に義務付ける「女性の職業生活における活躍の推進に関する […]