大学と企業に共通する不正発生構造―組織が「見ない」ことで起きること
大学の不正は、しばしば、 「学問の世界の特殊 […]
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大学ガバナンスは機能しているか―不正を生まないための〈構造チェックリスト〉
前回の記事では、大学における不正が「個人の倫 […]
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ハラスメントの構造的要因―ハラスメントを構造で捉える
なぜ「問題のある人」がいなくても、問題は起き […]
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ハラスメントの構造的対策―「構造でハラスメントを防ぐ」とは何か
ハラスメント対策というと、「してはいけない行 […]
続きを読む人手不足とペイハラの二重苦―看護の現場に求められる「構造改革」
看護の現場では、慢性的な人手不足と、患者・家 […]
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