建設産業･地域産業の企業労働法務

採用･育成･定着策から危機管理･就業規則･M&Aまで

設計・建設産業を中心に、地域産業の企業労働法務をサポートしています。
人材不足対策としての採用・育成・定着策から、危機管理としてのハラスメント防止策・過重労働防止策・労災事故防止策・文書化や数値化によるリスクの可視化、事業再生・事業承継・M&Aにおける労働実務まで、調査・分析・対策提案及び就業規則・各種規程作成、情報提供、講演・研修等により支援いたします。