未曾有の混乱と不確実性が世界を覆い尽くそうとしている混沌とした現代、急速に出現する危機や機会に対し、急速に最善のビジネス決定を的確に繰り出し続けなければならないプレッシャーに、ケンズプロが寄り添います。
例えばハラスメントや人材採用等特定の課題から始めたとしても、組織及び企業の全体を俯瞰し、将来を見据えた包括的な戦略的アドバイスを提供します。
人材戦略に一般解はありません。一社一社の理念と実情に合わせてカスタマイズし、継続的に連携を深めていくにつれて、数年前とは確実に異なる強い組織が構築されます。

企業の理想、被害者の苦しみ、加害者の困惑すべてに寄り添い続けて
ケンズプロは、多くのハラスメント問題を解決し、再発リスクを大幅に低減することに成功してきました。
ハラスメントが原因で貴重な人材を失ったり、能力発揮を阻害したりするなんて、あまりにもったいないことです。
ハラスメントが発生したら、すぐにケンズプロにご相談ください。

セクハラ・パワハラ等ハラスメント加害者更生（個別指導研修・再教育）プログラム。ハラスメントの行為者（加害者）となってしまった役員・社員様に、知識補充・認識修正・行動変容を促す再発防止のための個別指導研修プログラムを提供します。

社内でハラスメントやコンプライアンス違反の問題が発生したり相談窓口に相談や通報があったときに、中立的かつ客観的な第三者の立場で、関係各者からヒアリング調査やアンケート調査を行い、事実関係を確認して事案を整理します。

セクハラ・パワハラ等ハラスメントやコンプライアンス違反等について、労働者等から直接ご相談・ご通報を受信し対応する社外相談・通報窓口です。公益通報者保護法に基づく内部通報対応体制の一環としてご活用ください。

北海道から全国へ

未来に希望を、よりよき世界を。

当社の事業それ自体が、人権を守る活動です。性別や年齢、人種、国籍、価値観、特性等により不当に選択肢を奪われたり、精神や身体を侵害されることのない、平等で平和な社会の実現を目指しています。

気候変動は、地球上の人類及び全生命の存続に関わる脅威です。地球環境を守ることは、未来の人権を守ること。未来の人権を守るために、当社はメッセージを発信し続けます。