日本のものづくり産業の繁栄が、永く緩やかに続きますように。
担い手確保・事業承継・技術保護

建設・設計・製造業等の老舗企業を中心に、地域産業の経営と労働法務をサポートしています。
歴史、技術、人、ブランド、ネットワークなど、各企業が年月と労力をかけて築き上げ大切に守って来た「宝物」が、人材不足や後継者不在を理由に失われるのは、悲しく、歯がゆく、もったいないことです。
宝物＝知的資産の情報を発信したり、その承継に必要な法務をお手伝いしたりすることで、一つでも二つでも、承継の課題を抱える企業様や職人様の宝物を守ることができれば。

企業の存続を阻み企業価値を下げ得る人材不足・ハラスメント・労使トラブル・労災事故等のリスクマネジメントから、技術やブランドなどの知的資産・知的財産の保護・承継、事業承継・M&Aにおける労働法務、人事デューディリジェンスへの備えまで、調査・分析・対策提案及び就業規則・各種規程作成、情報提供、情報発信、講演・研修等により支援しています。

のれん・伝統技術などの承継・保護

地域や企業が有する技術やネットワーク、ブランドなどの知的資産を見える化し、後継者への技術伝達、後継者確保、事業承継、消費者へのアプローチ・顧客創出等を支援します。
また、職人やデザイナーと企業とのコラボレーションの企画・促進を行います。

担い手の確保

人手不足に起因する倒産が相次いでいます。事業存続における最大の課題は人材確保です。
人材採用、育成、定着対策を支援します。

事業承継・M&Aにおける労働法務

M&Aにおける労働実務・労働契約承継の他、人事デューディリジェンスへの備え（労務コンプライアンス・社内体制の整備）、合併・承継後の組織及び文化づくり等を支援します。

企業価値・信用を下げるリスクのマネジメント

ハラスメントトラブルや長時間労働・過労死、問題社員等、企業に損失をもたらし得るリスクの低減、予防、問題発生後の解消、事後対応、再発防止等を支援します。

新ブランドの創出・コラボレーション

老舗企業様の新事業立ち上げや、新ブランドの創出・PRなどを、ブランディングやコラボレーション、法務により支援します。
職人やフリーランス、経営者、営業職の方々などのブランディング、プロモーション、プレゼンテーションをサポートするプログラムも提供しています。

株式会社ケンズプロ
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