Information

About

企業・自治体・起業家のパートナーとして

建設産業人材確保&働き方改革/シニア活躍推進プロジェクト
設計業を含む建設産業を中心とした若者の採用・雇用促進から、高年齢者雇用・シニア起業まで、全世代総活躍の推進策を、企業や自治体に提案し地域活性化に取り組んでいます。
年齢や性別により可能性や選択肢が狭められることなく、個々人の個性や能力、価値観、理想が尊重され、多様性が相乗効果を生み出すカラフルな社会を、当社の寄与により築きたいと願っています。

経済が冷え込んでいると言われるようになって久しい北海道ですが、その豊富な資源や美しい自然に、道外や海外から羨望の眼差しが向けられているのもまた、北海道の真実です。
客観的には唯一無二のブランド力を持っているのに、内側で暮らす住民たちが地域の魅力に気づかない、あるいは生かし切れていないために、本来の実力を発揮し切れず、町や村が消滅していっているのは、あまりに歯がゆくもったいないことです。
「地方」にこそたくさんの「もったいない」=「宝物」が溢れています。
当社は、「もったいない」を何とかしたい会社です。

Service

設計業を含む建設産業を中心に、採用ブランディング・人材確保戦略を支援するほか、人材の多様化に伴い増えるハラスメント、働き方・ワークライフバランス、労災事故・メンタルヘルス不全、事業承継・M&A等の課題に対応しています。
また、シニア起業・活躍推進プロジェクト「RENEW(リニュー)」を運営し、地方創生・地域活性化にも取り組んでいます。

企業の皆様へ

主に人材コンサルティングや労働法務サービスをご提供しています。特に多いのは、「パワハラと人材育成と働き方」の三者を合わせた問題に関するご相談です。人材不足が深刻化する中、セクハラやパワハラのトラブルで離職者を増やさないこと、少ない人員で成果をあげられるよう人材の質を上げる育成法が必要であること、しかし厳しく育てようとするとパワハラとされかねないためパワハラと言われない育成法を徹底しなければならないこと、ハラスメントや離職率には労働時間や人事評価などの労働条件・働き方が深く関連するため見直しが必要であること、等に考慮した労務管理とリスクマネジメントをサポートします。

自治体・行政の皆様へ

全国の自治体様や通年雇用促進協議会様主催の企業向け人材確保セミナーでもご好評をいただいているほか、自治体や官公庁の職員様向けハラスメント研修では全道でも最多クラスの実績を誇り、毎年多くの市町村様にお邪魔しております。
また、シニア起業・雇用などを応援するシニア活躍推進プロジェクトを運営し、全世代・全性別総活躍で地域を活性化できるよう、様々なご提案を行っております。

金融機関の皆様へ

金融機関や支援機関で、指導員様を対象とした人材確保対策勉強会の講師を当社代表が務めている他、各機関様主催の企業・起業家向け勉強会でも講師としてお取り組みをサポートさせていただいています。若者・女性・シニア起業融資の利用促進、企業への経営支援の強化、地域活性化などのお役に立てましたら幸いです。

Access

株式会社ケンズプロ
〒060-0062 札幌市中央区南2条西6丁目14番地 大友ビル7F
電話:011-213-0183
Eメール:info@kens-pro.com


札幌地下鉄大通駅1番出口より徒歩5分

the President

photo
代表取締役
(社会保険労務士・行政書士)
新田 和代/Kazuyo Nitta

お気軽にお問い合わせください。

KEN's Specialists

当社と提携している専門家や技術者と、専門家・技術者の力を必要とする企業様とをおつなぎします。
また、取材や講演のご依頼なども当社で承り、おつなぎいたします。