いろいろな人事労務課題に真摯に対応し、改善・改良点をわかりやすく提案いただいています。

お付き合いが始まったばかりなので、これから宜しくお願い致します。（ご利用サービス：研修・講演／ハラスメント等外部相談・通報窓口）

私共のスタンスに合わせ無理なく継続できるように、様々な相談事に的確にわかりやすく、親身になって考えていただいています。

こんなこと聞いていいのかと不安に思いながら、度々いろいろな質問をすることがあるのですが、いつも的確な回答と、さらに想像を超えたアドバイスをいただいています。とても心強く安心してお任せしております。

ハラスメントから始まり、今では管理職のマネジメント力向上について相談したり研修をお願いしたりしています。困り果てているところにいつも的確なアドバイスをいただき助かっています。また、定期的に社員との面談もお願いしています。社内の人間ではなかなか心を開かせられないのですが、ケンズプロさんには不思議と開くようで、お願いしてよかったです。

相談窓口を委託しています。社内だけだと声が通らなかったり漏らされたりしないか不安ないようで、社外に相談先があるというのが社員の安心になっています。ハラスメントに特化した専門家が親身になって対応してくださるので、クオリティの高さに満足しています。コールセンターのような形だと、素人ですし、弊社のデータが蓄積されないし、的確なアドバイスもないので、ケンズプロさんを選びました。対応後のアドバイスも流石の内容で、ありがたいです。

パワハラ・セクハラ防止研修をお願いしています。大変わかりやすく、深い内容で、研修受講者の満足度がとても高いです。

行為者教育（加害者更生）プログラム研修をお願いしています。社内の人間だとお互いに感情的になってしまうためうまくいきません。ケンズプロさんは、じっくりと対話を通じて本人の原因と被害者の心情を深掘りしてくださいます。問題発生時になくてはならない存在です。

問題発生時にはいつも、必要な対応を相談し、ハラスメントにとどまらず、全体的な労働環境改善についてもアドバイスをいただいています。それが予防策にもつながり、再発が減ってきていて、風通しの良い働きやすい職場になっています。

コンサルティング顧問を利用しています。人事に関することを何でも相談でき、いつもスピーディに対応していただいています。社員に関する悩みや問題は尽きないので、いつでも何度でも相談できるのが助かっています。毎月のニュースレターも充実した内容で、毎月楽しみです。