社外HRビジネスパートナー
セクハラは、性暴力だ。
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ジェンダーハラスメントとは?必要な対策は?セクハラとは
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カスタマーハラスメント
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誰もが自由に選択でき、
潜在力を発揮できる世界

私たちは、性別、年齢、人種、国籍、障害、社会的身分等を問わず、誰もが機会や選択肢を不条理に奪われることなく、完全に自由な意思に基づき、変化を恐れず、選択し、チャンスを掴み、ポテンシャルを発揮し、幸せを追求できる世界の実現を目指し活動しています。それは、豊かで穏やかで、力強く、繁栄する世界です。

人が活き、組織が生きる。

ハラスメント・ダイバーシティ・人権デューディリジェンス

企業のハラスメント防止対策

仕事やスポーツの世界におけるあらゆる人権侵害を防止し、また発生時には迅速に対応し再発防止を講じる、ハラスメント対策のすべての支援します。

ビジネスと人権

日本でも、近年のSDGsへの取組が加速する中、企業には、人権を尊重した判断と行動が求められています。働く人たちのためにも、経営・取引の安定的持続のためにも。

社外人事ビジネスパートナーとして

当社は、人事戦略を基軸にクライアント企業様の経営と発展をサポートします。
人事部門は「手続や制度の番人」にとどまらず、経営層と同じ位置から同じ目線で経営・事業戦略を熟知し、人事戦略からそれを実現する、経営の中核を担う立場であり、人事戦略は経営戦略と事業戦略を実現するエンジンです。
当社も経営者様と共に歩み、あるいは半歩先を行き、現状分析、方針策定、行動計画立案、人事評価、報酬制度、相談・通報体制、研修・講演などの構築・実施を通じ、人の成長を企業の成長につなげます。
私たちは、「この人になら」と信頼していただけるコンサルタントであり続けることを約束します。

様々な企業様・行政機関様にご利用いただいています

建設・設計業界の企業様・協会様・行政機関様をはじめ、運送業様や教育機関様など、幅広い業種の皆様から、ハラスメント防止策・発生時対応の他、人材育成や働き方改革、職場環境改善等に関するコンサルティングや研修・講演をご依頼いただいています。

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セクハラ・パワハラ外部相談・内部通報窓口イメージ

ハラスメントに関する従業員アンケート・社内調査 イメージ

企業情報

株式会社ケンズプロ
〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西6丁目14番地 大友ビル7F
info@kens-pro.com
https://kens-pro.com

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代表

新田 和代
Kazuyo Nitta
株式会社ケンズプロ 代表
社会保険労務士/行政書士