人事コンサルティング
人材や雇用形態の多様化に伴い増えるハラスメントや働き方の問題から、人手不足・育成難・早期離職、労災事故・メンタルヘルスの問題、事業承継・M&Aにおける労務トラブル・労働法務、人事デューディリジェンスへの備えまで、企業を取り巻くあらゆる労務問題の危機管理と労働法務を取り扱い、調査・分析・対策提案及び就業規則・各種規程作成、情報提供、情報発信、講演・研修等により支援しています。
ハラスメント問題への対応
パワーハラスメント,セクシュアルハラスメント,マタニティハラスメント,男女格差,ジェンダーハラスメント,社内調査によるリスクの洗い出し,外部相談窓口（外部コンプライアンス室）,社内パンフレットやポスター等による注意喚起,調査報告書,再発防止策報告書,研修の実施
災害等緊急事態への対応
事業継続力強化計画策定・認定申請,事業継続計画（BCP）策定
人材確保対策
求人票・求人広告による適切かつ効果的な情報発信,採用試験・会社説明会企画,面接官トレーニング,ブランディング・インナーブランディング,社内調査による社員満足度の可視化,働きやすさやリスクの見える化,社内ブランディング,知的資産経営報告書
人材育成
育成プログラム,指導計画,指導記録,評価制度及び基準策定,評価項目を活用したOJT,業務マニュアル・指示書,キャリアマップ
過重労働問題への対応
業務改善,労働時間及び休暇取得の管理,健康診断やストレスチェックによるデータ化,ワークライフバランス推進企業認証,労働生産性の数値化
労災事故リスク防止策
インシデントレポート・アクシデントレポート,業務マニュアル,これらの社内共有,標識や電灯等の設置,段差や障害物の撤去
労働条件
採用・試用期間,異動,休職,労働時間・休憩,休日・休暇,給与・退職金・賞与
退職に関する問題への対応
自主退職の受理・処理,雇い止め,解雇,懲戒解雇,退職勧奨,退職後の競業避止,人員整理
事業承継・閉鎖に伴う労務問題
M&A・代表者交代・会社分割等と労働契約承継,合併・承継後の組織及び文化づくり,事業閉鎖・倒産に伴う手続・諸問題,知的財産権
知的財産権・知的資産に関する労務・法務
知的資産経営,ブランディング,知的財産権及び知的資産の権利帰属,退職者に対する報奨,職務発明規程,企業秘密保持規程,著作権契約書
規程・規約
就業規則,服務規律・懲戒,社内規程,秘密保持規程,個人情報取扱規程,内部通報処理規程,労使協定,ルールブック,評価制度及び基準,雇用契約書,労働条件通知書,指示書,マニュアル,BCP（災害時等緊急時事業継続計画）,その他の契約書
高年齢者雇用
労働条件,配置,労働災害防止策,雇用延長制度,定年制度,70歳定年,就業規則,ハラスメント対策,ワークライフバランス推進,働き方改革,シニア起業
女性の雇用管理
セクシュアルハラスメント対策,ジェンダーハラスメント対策,妊産婦保護,産前・産後休業,育児休業・育児時間・育児休暇,生理休暇,軽易業務への転換,女性活躍推進法一般事業主行動計画,札幌市ワークライフバランス推進事業
対応エリア
日本全国に対応いたします。
- 北海道全域
- 東京・大阪・名古屋・福岡・仙台等全国主要都市
※業務内容により、対応可能地域が異なります。
※旅費交通費はお客様のご負担となります。予めご了承ください。
※飛行機、JR（指定席）、タクシー（又は送迎車）で到達でき、かつ旅費交通費をご負担いただける企業様・自治体様に限らせていただきます。
