事業領域・事業内容

老舗企業を中心に、地域産業の企業労働法務をサポートしています。
企業の存続を阻む人材不足・ハラスメント・労使トラブル・労災事故等のリスクマネジメントから、技術やブランドなどの知的資産・知的財産の承継を含む事業承継・M&Aにおける労働法務、人事デューディリジェンスへの備えまで、調査・分析・対策提案及び就業規則・各種規程作成、情報提供、情報発信、講演・研修等により支援いたします。

人材確保対策

求人票・求人広告による適切かつ効果的な情報発信,ブランディング・インナーブランディング,社内調査による社員満足度の可視化,働きやすさやリスクの見える化,社内ブランディング,知的資産経営報告書,採用試験・会社説明会企,面接官トレーニング

人材育成

育成プログラム,評価制度及び基準策定,評価項目を活用したOJT,業務マニュアル・指示書,キャリアマップ

ハラスメント問題への対応

パワーハラスメント,セクシュアルハラスメント,マタニティハラスメント,男女格差,ジェンダーハラスメント,社内調査によるリスクの洗い出し,外部相談窓口（外部コンプライアンス室）,社内パンフレットやポスター等による注意喚起,調査報告書,再発防止策報告書,研修の実施

過重労働問題への対応

業務改善,労働時間及び休暇取得の管理,健康診断やストレスチェックによるデータ化,ワークライフバランス推進企業認証,労働生産性の数値化

労災事故リスク防止策

インシデントレポート・アクシデントレポート,業務マニュアル,これらの社内共有,標識や電灯等の設置,段差や障害物の撤去

労働条件

採用・試用期間,異動,休職,労働時間・休憩,休日・休暇,給与・退職金・賞与

退職に関する問題への対応

自主退職の受理・処理,雇い止め,解雇,懲戒解雇,退職勧奨,退職後の競業避止,人員整理

事業承継・閉鎖に伴う労務問題

M&A・代表者交代・会社分割等と労働契約承継,合併・承継後の組織及び文化づくり,事業閉鎖・倒産に伴う手続・諸問題,知的財産権

知的財産権・知的資産に関する労務・法務

知的資産経営,ブランディング,知的財産権及び知的資産の権利帰属,退職者に対する報奨,職務発明規程,企業秘密保持規程,著作権契約書

規程・規約

就業規則,服務規律・懲戒,社内規程,秘密保持規程,個人情報取扱規程,内部通報処理規程,労使協定,ルールブック,評価制度及び基準,雇用契約書,労働条件通知書,指示書,マニュアル,BCP（災害時等緊急時事業継続計画）,その他の契約書

女性の雇用管理

セクシュアルハラスメント対策,ジェンダーハラスメント対策,妊産婦保護,産前・産後休業,育児休業・育児時間・育児休暇,生理休暇,軽易業務への転換,女性活躍推進法一般事業主行動計画,札幌市ワークライフバランス推進事業

働きやすさの見える化

平均労働時間,休暇取得率,育休や産休の取得率,定着率（平均勤続年数）,男女比,女性管理職の割合,公的認証制度,トップによる働き方改革への取組宣言

インナーブランディング

求人広告,プロモーション,知的資産経営報告書,会社案内,ホームページ

対応エリア

日本全国に対応いたします。

• 北海道全域
• 東京・大阪・名古屋・福岡・仙台等全国主要都市

※旅費交通費はお客様のご負担となります。予めご了承ください。
※飛行機、JR（指定席）、タクシー（又は送迎車）で到達でき、かつ旅費交通費をご負担いただける企業様・自治体様に限らせていただきます。