事業領域・事業内容

Letter & Gift & Event~企画・デザイン・ブランディング

人材採用

  • 会社説明会・手土産企画
  • 採用試験内容企画(定型面接試験以外の工夫)
  • 会社案内(パンフレット・ホームページ)
  • SNSによる会社情報発信
  • 地域イベント(ミニ祭り・BBQ・子ども向けイベント)
  • 小・中学生向け職業体験会
  • 高校・大学出張職業体験会
  • 求職者向け職場見学会
  • 以上のほか、採用ブランディングの1から10まで

社内コミュニケーション・育成・定着促進

  • 社内レクリエーション(BBQ・交流会・大人の課外授業・スポーツイベント等)
  • 各種研修(ハラスメント防止・働き方改革・倫理教育・OJT等)
  • 社内報・社内レター・プレゼントの活用
  • ワークスタイル(労働時間・人員配置・業務改善・就業規則・各種制度等の見直し)
  • オフィス空間(インテリア・照明・温度等オフィス環境全般)
  • 会社記念日イベント(創業記念日等)
  • 以上のほか、社内ブランディングの1から10まで

子ども向けイベント

  • 職業体験イベント
  • 食育イベント
  • ものづくり体験イベント
  • 農業体験イベント
  • 動物とのふれあいイベント
  • その他

営業(お取引先様へ)

  • ニュースレター
  • 挨拶状・季節の挨拶状(年賀状・暑中見舞い等)
  • 贈り物・手土産
  • ノベルティ

集客・販促

  • 季節の各種イベント
  • 新商品企画・開発
  • 新商品キャンペーンイベント
  • DM・ノベルティ・プレゼントの活用
  • Web・空間・販促物等各種デザインコンセプトの確立
  • オープニングイベント・プレオープンイベント
  • 以上のほか、企業・サービス・地域ブランディングの1から10まで

>> 企画・PR・ブランディング例はこちら

人事コンサルティング

経営者と労働者の高齢化に伴い増えるハラスメントや働き方の問題から、労災事故・メンタルヘルスの問題、事業承継・M&Aにおける労務トラブル・労働法務、人事デューディリジェンスへの備えまで、企業を取り巻くあらゆる労務問題の危機管理と労働法務を取り扱い、調査・分析・対策提案及び就業規則・各種規程作成、情報提供、情報発信、講演・研修等により支援しています。

高年齢者雇用

労働条件,配置,労働災害防止策,雇用延長制度,定年制度,70歳定年,就業規則,ハラスメント対策,ワークライフバランス推進,働き方改革,シニア起業

高齢者雇用の詳細ページへ

ハラスメント問題への対応

パワーハラスメント,セクシュアルハラスメント,マタニティハラスメント,男女格差,ジェンダーハラスメント,社内調査によるリスクの洗い出し,外部相談窓口(外部コンプライアンス室),社内パンフレットやポスター等による注意喚起,調査報告書,再発防止策報告書,研修の実施

ハラスメント問題サポートのスペシャルサイトへ

人材確保対策

求人票・求人広告による適切かつ効果的な情報発信,ブランディング・インナーブランディング,社内調査による社員満足度の可視化,働きやすさやリスクの見える化,社内ブランディング,知的資産経営報告書,採用試験・会社説明会企,面接官トレーニング

人材確保・採用サポートの詳細ページへ

人材育成

育成プログラム,評価制度及び基準策定,評価項目を活用したOJT,業務マニュアル・指示書,キャリアマップ

過重労働問題への対応

業務改善,労働時間及び休暇取得の管理,健康診断やストレスチェックによるデータ化,ワークライフバランス推進企業認証,労働生産性の数値化

過重労働・労災事故対策サポートの詳細ページへ

労災事故リスク防止策

インシデントレポート・アクシデントレポート,業務マニュアル,これらの社内共有,標識や電灯等の設置,段差や障害物の撤去

過重労働・労災事故対策サポートの詳細ページへ

労働条件

採用・試用期間,異動,休職,労働時間・休憩,休日・休暇,給与・退職金・賞与

退職に関する問題への対応

自主退職の受理・処理,雇い止め,解雇,懲戒解雇,退職勧奨,退職後の競業避止,人員整理

事業承継・閉鎖に伴う労務問題

M&A・代表者交代・会社分割等と労働契約承継,合併・承継後の組織及び文化づくり,事業閉鎖・倒産に伴う手続・諸問題,知的財産権

事業承継・M&Aにおける労働法務サポートの詳細ページへ

知的財産権・知的資産に関する労務・法務

知的資産経営,ブランディング,知的財産権及び知的資産の権利帰属,退職者に対する報奨,職務発明規程,企業秘密保持規程,著作権契約書

規程・規約

就業規則,服務規律・懲戒,社内規程,秘密保持規程,個人情報取扱規程,内部通報処理規程,労使協定,ルールブック,評価制度及び基準,雇用契約書,労働条件通知書,指示書,マニュアル,BCP(災害時等緊急時事業継続計画),その他の契約書

就業規則・社内規程サポートの詳細ページへ

女性の雇用管理

セクシュアルハラスメント対策,ジェンダーハラスメント対策,妊産婦保護,産前・産後休業,育児休業・育児時間・育児休暇,生理休暇,軽易業務への転換,女性活躍推進法一般事業主行動計画,札幌市ワークライフバランス推進事業

働きやすさの見える化

平均労働時間,休暇取得率,育休や産休の取得率,定着率(平均勤続年数),男女比,女性管理職の割合,公的認証制度,トップによる働き方改革への取組宣言

インナーブランディング

求人広告,プロモーション,知的資産経営報告書,会社案内,ホームページ

料金

まずは、人事労務や集客販促、経営全般に関することなど、貴社のお困り事やご要望をお聞かせください。
その内容により、どのようなスケジュールでどのようなサポートをさせていただくか、ご提案させていただきます。

初回打ち合わせ

無料
※遠方への出張打ち合わせの場合は、旅費交通費、日当をご負担いただきます。

初回からご相談の場合

~1時間 10,000円~+税
1~2時間 20,000円~+税

コンセプトクリエイト(★)

30,000円~(税別)

  • サポートプランのご提案
  • イベント・PR・ブランディングコンセプト(概要・大枠)のご提案

※初回が有料相談だった場合は、相談料をコンセプトクリエイト料金に充当いたします。

プランニング

50,000円~200,000円(税別)
★でご提案したコンセプトをご採用いただく場合は、★の30,000円をプランニング料金に充当します。

  • 詳細プランの設計
  • スケジューリング
  • 5W2Hの詳細設定

プロデュース

70,000円~上限なし(税別)

  • プランの実行

対応エリア

日本全国に対応いたします。

  • 北海道全域
  • 東京・大阪・名古屋・福岡・仙台等全国主要都市

※旅費交通費はお客様のご負担となります。予めご了承ください。
※飛行機、JR(指定席)、タクシー(又は送迎車)で到達でき、かつ旅費交通費をご負担いただける企業様・自治体様に限らせていただきます。