事業領域・事業内容

設計・建設業 建設産業の働き方改革・担い手確保
建設・設計産業
担い手不足が深刻な建設産業の3Kイメージを払拭し採用・育成・定着を促進する対策措置をサポートします。建設産業に特化したコンサルティング会社としては道内随一の実績を誇り、業界団体様と連携し、採用ブランディング・PR、パワハラ対策、働き方改革を推進しています。

医療従事者・医師・看護師・病院の働き方改革・ハラスメント改革
医療従事者・病院
病院や調剤薬局で働く医療技術者及び事務職員の働き方を改善し、担い手確保、過労等労災事故予防等を支援します。また、インシデントレポートの活用やハラスメント防止策による職場コミュニケーションの活性化、組織編成の見直し等により、医療事故の予防及び再発防止策をご提案します。

大学・学校教職員の働き方改革・ハラスメント防止策・アカハラ防止策
大学・小中高の学校教職員
大学を始め、小学校・中学校・高校で働く教職員の皆様の長時間労働を、業務改善、アウトソーシングの活用等により改善し、またセクハラ・パワハラ・アカハラ対策を講じ、教える側も学ぶ側も健やかな心身で教育現場が維持されるよう支援します。

人事コンサルティング

人材や雇用形態の多様化に伴い増えるハラスメントや働き方の問題から、人手不足・育成難・早期離職、労災事故・メンタルヘルスの問題、事業承継・M&Aにおける労務トラブル・労働法務、人事デューディリジェンスへの備えまで、企業を取り巻くあらゆる労務問題の危機管理と労働法務を取り扱い、調査・分析・対策提案及び就業規則・各種規程作成、情報提供、情報発信、講演・研修等により支援しています。

ハラスメント問題への対応

パワーハラスメント,セクシュアルハラスメント,マタニティハラスメント,男女格差,ジェンダーハラスメント,社内調査によるリスクの洗い出し,外部相談窓口(外部コンプライアンス室),社内パンフレットやポスター等による注意喚起,調査報告書,再発防止策報告書,研修の実施

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人材確保対策

求人票・求人広告による適切かつ効果的な情報発信,採用試験・会社説明会企画,面接官トレーニング,ブランディング・インナーブランディング,社内調査による社員満足度の可視化,働きやすさやリスクの見える化,社内ブランディング,知的資産経営報告書

人材確保・採用サポートの詳細ページへ

人材育成

育成プログラム,指導計画,指導記録,評価制度及び基準策定,評価項目を活用したOJT,業務マニュアル・指示書,キャリアマップ

過重労働問題への対応

業務改善,労働時間及び休暇取得の管理,健康診断やストレスチェックによるデータ化,ワークライフバランス推進企業認証,労働生産性の数値化

過重労働・労災事故対策サポートの詳細ページへ

労災事故リスク防止策

インシデントレポート・アクシデントレポート,業務マニュアル,これらの社内共有,標識や電灯等の設置,段差や障害物の撤去

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労働条件

採用・試用期間,異動,休職,労働時間・休憩,休日・休暇,給与・退職金・賞与

退職に関する問題への対応

自主退職の受理・処理,雇い止め,解雇,懲戒解雇,退職勧奨,退職後の競業避止,人員整理

事業承継・閉鎖に伴う労務問題

M&A・代表者交代・会社分割等と労働契約承継,合併・承継後の組織及び文化づくり,事業閉鎖・倒産に伴う手続・諸問題,知的財産権

事業承継・M&Aにおける労働法務サポートの詳細ページへ

知的財産権・知的資産に関する労務・法務

知的資産経営,ブランディング,知的財産権及び知的資産の権利帰属,退職者に対する報奨,職務発明規程,企業秘密保持規程,著作権契約書

規程・規約

就業規則,服務規律・懲戒,社内規程,秘密保持規程,個人情報取扱規程,内部通報処理規程,労使協定,ルールブック,評価制度及び基準,雇用契約書,労働条件通知書,指示書,マニュアル,BCP(災害時等緊急時事業継続計画),その他の契約書

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高年齢者雇用

労働条件,配置,労働災害防止策,雇用延長制度,定年制度,70歳定年,就業規則,ハラスメント対策,ワークライフバランス推進,働き方改革,シニア起業

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女性の雇用管理

セクシュアルハラスメント対策,ジェンダーハラスメント対策,妊産婦保護,産前・産後休業,育児休業・育児時間・育児休暇,生理休暇,軽易業務への転換,女性活躍推進法一般事業主行動計画,札幌市ワークライフバランス推進事業


対応エリア

日本全国に対応いたします。

  • 北海道全域
  • 東京・大阪・名古屋・福岡・仙台等全国主要都市

※旅費交通費はお客様のご負担となります。予めご了承ください。
※飛行機、JR(指定席)、タクシー(又は送迎車)で到達でき、かつ旅費交通費をご負担いただける企業様・自治体様に限らせていただきます。