企業のハラスメント対策（予防/発生時/再発防止） ハラスメント対策のパイオニア まだ「パワーハラスメント（パワハラ）」という造語が普及していない頃より、ハラスメントの予防と解決に悩む企業様をサポートしてまいりました。ハラスメントは、時に人の人生を狂わせ、時に命をも奪い得る脅威であり続けています。大切な仲間を被害者にも加害者にもしない、誰もが自分らしく安心して存在し、プロフェッショナルとしての真価を発揮できる職場を、一緒に作っていきましょう。 ＼我が社は進んでる？遅れてる？／ 「企業のハラスメント予防・解決対策取組状況チェックシート」でチェック！ 登録不要・無料でご利用いただけます。 チェックシートDL ハラスメント予防策ハラスメント解決・再発防止策 ハラスメント対策360°サポートハラスメント予防コンサルティング ハラスメント解決コンサルティング ハラスメント加害者更生プログラム【セクハラ・パワハラ】 社外相談・通報窓口「ハラスメント＆コンプライアンス・ホットライン」 第三者ヒアリング／アンケート調査（ハラスメント・反コンプラ事実確認） 社内研修・講演 コンプライアンス違反者個別指導プログラム 個別面談・個別教育 ハラスメント／コンプライアンス 各種対応マニュアル作成 社内報 就業規則・規程等 顧問契約（人材戦略・社外HRBP） 無料相談会 ハラスメントとは 他者に不快感や不利益、脅威を与えたり、尊厳や身体、精神を傷つけたりする行為を、ハラスメントと言います。「職場の」ハラスメントとは、職場における上述のようなハラスメントにより、労働者に労働条件について不利益を与えたり、就業環境を害したりすることを言います。 企業のハラスメント対策トップ セクシュアルハラスメント（セクハラ） 男性へのセクハラ・ジェンハラ、原因と対策 パワーハラスメント（パワハラ） カスタマーハラスメント（カスハラ） 介護現場のカスタマーハラスメント（介護カスハラ） ペイシェントハラスメント（医療カスハラ） マタニティハラスメント（マタハラ） ジェンダーハラスメント（ジェンハラ） ケアハラスメント（ケアハラ） アカデミックハラスメント 患者・利用者への虐待・人権侵害 就活セクハラ（リクルートハラスメント） 【改正候補者男女均等法】女性候補者・議員へのセクハラ・マタハラ・ジェンハラ防止研修 レイシャルハラスメント・人権侵害 ハラスメント相談室ハラスメント相談室 ハラスメント対策、他社の取組状況は？〜厚労省「職場のハラスメントに関する実態調査」から 大人の発達障害、企業に求められる「合理的配慮」とは？ 男性へのセクハラ、どのようなものがありますか？ ハラスメントの加害者になってしまったら〜ハラスメントが加害者にもたらす影響 セクハラ被害者の心情・トラウマ〜なぜ拒絶しないの？なぜすぐに告発しないの？ ジャニーズ性加害問題で国内外の企業やメディアが求めている人権尊重プロセス「人権デュー・ディリジェンス」とは 「良かれと思ってセクハラ」とは セカンドハラスメントとは ハラスメントを目撃したら・仲間が被害を受けていたら finger-2956974_1920ケンズプロがサポートしますお問い合わせ・ご依頼・ご相談社内対応には時間的にも人員的にも限界があり、抜け落ちや甘さ、不適切性が生じます。経験と情報を持つ専門家へお任せください。technology-3378259_1920料金表会社案内ダウンロード会社案内ダウンロード Insight-判例から学ぶ岡山セクハラ（労働者派遣会社）事件2024年4月7日海遊館事件2024年3月7日広島セクハラ（生命保険会社）事件2024年2月7日Ａ保険会社上司（損害賠償）事件2023年12月7日ザ・ウィンザー・ホテルズインターナショナル（自然退職）事件2023年11月7日
