未来に希望を、より良き世界を。
ケンズプロは、企業の「人」に関する課題を解決する人事コンサルティング会社です。
経営要素のうち、最も重要なのは、「ヒト」です。
企業や組織の課題の多くは、人に始まり、人に解決します。
働く人が、企業や仕事に誇りを持ち、能力を磨き、発揮し、成長し続けられる環境を整えることで、企業の競争力を高め持続可能な経営を実現することが、当社の使命です。
この使命を果たすお手伝いをしていただける方を募集しています。
KEN’s Note編集部員、募集中!
一緒に、ハラスメントや差別のない世界を作りましょう!
私たちは、世界だって変えられる
ケンズプロではこれまで、社員がブログやSNSの記事を執筆してまいりましたが、少数の社員のみで運用していると、硬直的になりがちです。
今後は、より多様な視点、多様な話題を取り入れ、新しい発見や賑やかさもある情報ページを構築していきたいと考えております。
そこで、皆様のお力をお借りしたく、編集メンバーを募集いたします!
主に人事労務に関する、法改正、トレンド、報道をピックアップし解説する記事を執筆していただきます。
子育て中のため完全在宅で働きたい方、身体的事情により外勤は難しいがPCの仕事ならできる!という方、人事コンサルタントとしての独立を目指す方などに、ぜひご検討いただけますと幸いです。
こんな方に向いています
志望動機によっては、更なる活躍の場をご提案することもあります。
- 人権尊重や女性活躍、働きやすい職場づくりなどを推進する活動をしたい方
- ケンズプロの理念や使命に共感していただける方
- 将来、人事コンサルタントとして活躍したい方
- 文章を書くのが好きな方
- 調査したり探求したりするのが好きな方
- プロ意識を持って取り組める方
※障がいやご病気をお持ちの方も、PCやスマホがあれば、ご自宅や療養先で活動していただけます。
契約形態
業務委託契約
※社員の雇用ではありません。
活動内容
- 当ウェブサイト内ブログ「KEN's Note」の記事の執筆(月1〜2記事)
- Instagramの投稿(月1〜4回)
- 編集会議への出席(Zoom利用/不定期開催)、等
お顔やお名前を出して活動できる方は尚歓迎します!
知名度を高めるための宣伝にご活用いただけます。
掲載までの流れ
- 記事を作成
- 原稿と使用する写真をケンズプロ宛に送信
- ケンズプロが内容を精査し、公開
記事の内容
以下のすべてを満たす記事をお願いいたします。
- 「人を雇い、育て、活用する」人事に関する法改正情報、話題、報道等
- 筆者のオリジナリティが感じられる記事
- 個人のブログを含むあらゆる媒体において未公開の記事
- 他の個人または団体等の著作物を模倣するものではなく、著作権を侵害しない記事
- 個人または団体等を誹謗中傷しない記事
資格
資格は特に必要ありませんが、以下を守っていただける方にお願いいたします。
- 私生活を含むあらゆる場において、人権侵害や違法行為、倫理違反、品位を下げる行為をしない方
- 著作権やコンプライアンス、秘密保持等のルールを守っていただける方
- ブログは月1記事以上、SNSは月1回以上更新し、最低でも半年間続けられる方
- 当社とEメールを利用してスムーズに連絡・報告を取り合える方
- プロとしての責任と良識を持って取り組める方
以下に該当する方はご登録いただけません
犯罪その他の違法行為に関わる企業・団体・個人
必要な環境
以下の環境が必要です。
- セキュリティ上安全な個室またはワークスペース
- セキュリティ対策がなされたPCやタブレット、スマートフォン等
- インターネット環境
勤務時間等
雇用契約ではなく、業務委託契約となりますので、労働時間の定めはありません。
報酬
【ブログ】一記事 2,000文字前後 2,000円+税
【SNS】一投稿 1,000円+税
※記事公開後に、ご指定の銀行口座に振り込みます。
応募方法
以下のEメールを、info@kens-pro.com宛にお送りください。
件名
「編集部員応募」としてください。
本文
- お名前
- ご住所
- ご連絡先お電話番号
- 年齢または年代
- 運営しているSNSのアカウント情報
添付ファイル
- 履歴書
- 過去または現在のブログ記事や、ご自身が書かれた記事の原稿等
選考方法
書類選考を通過された方には、当社が書類を受信してから一週間以内にご連絡いたします。
Zoomで、条件の確認を行います。条件が合えば、部員としての活動スタートです。
※通過しなかった方にはご連絡はありません。選考結果及び不合格の理由等に関するお問い合わせには対応しかねます。予めご了承ください。