医療・看護・介護

ハラスメント防止＝サービスの質向上

聖職と称賛され、患者・利用者のケアを最優先にし、自分や同僚、部下の人権や健康、安全を後回しにしてしまいがちな医療・介護の仕事。
職員自身が健康で、安全で、尊厳を持って働けなければ、質の高い医療・介護サービスを提供し続けることはできません。
職員が患者・利用者等から受けるハラスメントから解放され、安心して働ける環境を整備することは、サービスの質向上、ひいては集客→収益向上につながります。
SDGsの目標でもある「すべての人に健康と福祉を」の達成のために。持続可能な福祉を実現するためにも。
ケンズプロは、パワハラ、セクハラ、ペイシェントハラスメント等のハラスメント・暴力防止対策や、長時間労働対策、労災防止対策などを通じ、医療・介護従事者の「働き続けやすさ」を実現します。