ハラスメント再発防止策報告書の必要性―説明可能な報告書と“実装”まで落とし込めていますか
ハラスメント再発防止策は「調査の次」にこそ本 […]
続きを読むタグ: アカハラ
ハラスメント再発防止の具体策。何をすれば足りるのか―「処分」だけでは説明可能にならない理由
ハラスメント事案が発生したとき、経営者や人事 […]
続きを読む
北海学園大学様研修『ハラスメントのない大学を目指して』
時期：2026年1月 主催者：北海学園大学様 […]
続きを読む
なぜ今、大学にはアカハラ対策が求められているのか-「個人の問題」では済まされなくなった、大学統治の現在地
多くの大学が、ホームページで、アカデミックハ […]
続きを読む
「指導」と「処罰」を混同する企業は、再発を止められない―行為者対応における、経営判断の質
ハラスメントが発生したとき、多くの企業は「行 […]
続きを読む
なぜ本人は「悪いことをした」と思っていないのか ―ハラスメント行為者の認知構造と、是正が難しい理由
ハラスメントが発覚した際、多くの組織で、行為 […]
続きを読む
札幌大学様研修『大学におけるハラスメント防止研修』
時期：2025年12月 主催者：札幌大学様 […]
続きを読む
ハラスメント相談員対象相談対応研修（札幌国際大学様）
講師 新田和代 実施日時 2025年6月23 […]
続きを読む
アカデミックハラスメント防止研修（札幌国際大学様）
講師 新田和代 実施日時 2025年6月23 […]
続きを読む
札幌国際大学様-アカデミックハラスメント等防止研修
講師 新田和代 実施日時 2024年5月27 […]
続きを読む