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カテゴリー: 投稿

2026年2月1日2026年1月31日

教授一人に依存しない研究室運営とは―研究の自由を守るための〈分散設計〉

前回までの記事では、大学における不正が、個人 […]

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2026年1月30日2026年1月30日

なぜ大学の不正は繰り返されるのか―「個人の問題」に見せかけた、組織構造の盲点

大学における不正事案は、決して珍しいものでは […]

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2026年1月29日2026年1月31日

ハラスメントの構造的要因―ハラスメントを構造で捉える

――なぜ「問題のある人」がいなくても、問題は […]

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2026年1月28日2026年1月28日

北海学園大学様研修『ハラスメントのない大学を目指して』

時期:2026年1月 主催者:北海学園大学様 […]

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2026年1月28日2026年1月24日

「女性活躍」では変わらない理由―組織ガバナンスの視点から見た、日本企業への期待

近年、「女性活躍推進」「女性が輝く社会」とい […]

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2026年1月27日2026年1月24日

「うちは大丈夫」が一番危ない―ハラスメントリスク構造点検チェックリスト

ハラスメントは、特定の「問題社員」や「意識の […]

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2026年1月26日2026年1月24日

首長によるハラスメント事案を受けて―経営者・組織トップのための「権力を濫用していないか」チェックリスト

前回の記事では、首長によるハラスメント事案を […]

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2026年1月25日2026年1月25日

首長によるハラスメント事案が繰り返されるのはなぜ?権力構造から考える

近年、知事や市町村長など、自治体のトップによ […]

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2026年1月24日2026年1月23日

内部通報制度は本当に機能しているか―15のチェックリストで見える、制度の“実装度”

内部通報制度は、「規程があるか」「窓口を設け […]

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2026年1月24日2026年1月24日

フジテレビ問題に見る―「うちの会社は大丈夫だろうか?」と感じた企業のための判断構造セルフチェックリスト

近時報道されているフジテレビをめぐる問題を受 […]

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