採用ブランディング

採用ブランディングとは、求める人材像を明確にした上で、その人材にとって価値のある会社、仕事、働き方を研究し、その人材にとっての志望動機を揃え、認知と興味を得るために、発信と対話を継続する。それにより、自社で働くことに対する価値やイメージを高め、「ここで働きたい」と選んでもらうためのコミュニケーション戦略や行動のこと。
求職者を惹きつけるPRを、360°サポートします。

建設業就業者、特に若手技能者の減少は、建設業の未来に暗い影を落としています。
また、今まさに、人手不足により受注を断念せざるを得ず上げられるはずの売上を上げられないという事態に、多くの建設事業者が陥っています。
若年層に建設業の魅力を知ってもらうとともに、それぞれの企業様が自社に求職者を惹きつける取組が求められます。

建設業の現状〜人手不足編

ケンズプロのサポート一例

企業様のご要望・お困りごとに、オーダーメイドで柔軟に対応いたします。

• 採用戦略・採用計画の立案
• 採用媒体の選定
• 媒体で発信する情報・コンテンツの企画・作成
• 合同説明会・自社説明会
• 採用面接・面接官印象アップ
• 地域ブランディング
• 業界・業種ブランディング