管理職向けハラスメント研修。管理職に受講を義務化すべき、ハラスメントの基礎と、発生時対応のポイントについてお伝えする研修です。管理職になる際や、すべての管理職に2〜3年に一度、ハラスメント防止・対応研修の受講を義務付けることを推奨しています。
管理職には、社員の健康と安全に配慮し、働きやすい職場を作り、社員の能力を引き出し磨き、チームの成果を上げる責任があります。
ハラスメントを防ぐこと、万が一起こったときには迅速かつ適切に対応することも、管理職の責務です。
すべての管理職が、ハラスメントの防止と対応に関する知識を持ち、スキルを磨くべきことが大切です。
管理職に昇進する社員様がいらっしゃる場合や、管理職の意識を高めたい場合など、ぜひご活用ください。