Strategic Integrity Insight｜マンスリーテーマ一覧

企業不祥事、ハラスメント、不正、意思決定の歪み。
これらは個別の問題として語られることが多いですが、実務の現場では、同じ構造が形を変えて繰り返されています。

当社のInsightは、これらの事象を「個別問題」としてではなく、組織の意思決定構造の問題として読み解くことを目的としています。

本ページでは、毎月一つのテーマを設定し、複数の記事を通じて構造理解から統治設計までを体系的に整理しています。

読むこと自体が、意思決定の質を変えるプロセスになること。
これが本シリーズの設計思想です。

＜今月の特集：「ハラスメントの構造」＞
ハラスメントは長く「問題のある個人」に帰属されてきました。しかし実務の現場では、行為者を変えても類似の問題が繰り返されます。この現象は、個人の資質ではなく、組織の意思決定環境に内在する構造によって説明されます。

• なぜハラスメントが発生するのか
• なぜ再発するのか
• なぜ対策が機能しないのか

本テーマでは、ハラスメントの構造を段階的に解き明かし、最終的に統治設計としての解決アプローチまで整理します。

＜2026年2月の特集「エグゼクティブの意思決定」＞

＜2026年1月の特集「これからの組織ガバナンス」＞
ガバナンスを「統制」ではなく「判断を必然化する構造」として再定義し、歪みの発生原理から経営者の設計責任、そして企業価値との接続までを体系的に整理します。