厚生労働省が、入管法の改正などを踏まえ、急増する外国人労働者の労働災害を正確に把握するため、省令を改正して「労 […]
「長時間・過重労働」に関する相談が最多～「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果
厚生労働省が、「過重労働解消キャンペーン」の一環として11月4日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結 […]
賃上げ、過去最高を更新～厚生労働省「平成30年賃金引上げ等の実態に関する調査結果」
厚生労働省が27日、平成30年の「賃金引上げ等の実態に関する調査結果」を公表しました。 これによると、定期昇給 […]
悪質クレームからの従業員保護策も指針で明記へ
19日の労働政策審議会で示された厚生労働省の「女性の活躍の推進及びパワーハラスメント防止対策等の在り方について […]
「職場のパワハラ対策」法律で義務づけの方向へ
労働政策審議会で8月から議論されていた職場でのパワーハラスメント防止策について、厚生労働省は企業に対し、防止策 […]
66歳以降の雇用は中小企業のほうが多い～厚労省「高年齢者の雇用状況」調査結果
厚生労働省が、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成30年「 […]
高プロの指針案が明らかに
働き方改革関連法で、来年４月に導入される高度プロフェッショナル制度（高プロ）について、厚生労働省が14日の労働 […]
「外国人雇用管理指針」を見直しへ
９日に開かれた労働政策審議会の職業安定分科会雇用対策基本問題部会で、外国人労働者の現状を踏まえた外国人労働者の […]