【厚労省】令和元年労使コミュニケーション調査 結果の概況
厚生労働省は、令和元年（2019年）「労使コミュニケーション調査」の結果を取りまとめ公表しました。 この調査は […]
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【社労士診断】株式会社構研エンジニアリング様「適合企業」として認証されました
社労士による経営労務診断制度「社労士診断認証」において、株式会社構研エンジニアリング様が適合企業として認証され […]
【コラム】完璧でなくてもいい、まずは試してテレワーク
そんな働き方があるのは知っていたけれども、我が社には関係ないと思い無視していたテレワーク。 あるいは、数年以内 […]
【北海道建設新聞社様】北海道建設新聞（2020年5月22日付）にインタビュー記事が掲載されました
北海道建設新聞（2020年5月22日付）に、BCPや働き方改革、人材確保等に関する弊社新田のインタビュー記事が […]
【社労士診断】株式会社エイト設計様「適合企業」として認証されました
社労士による経営労務診断制度「社労士診断認証」において、株式会社エイト設計様が適合企業として認証されました。 […]
【新型コロナ】感染防止対策ガイドライン（オフィスワーク編）をまとめました
新型コロナウイルス感染防止対策ガイドラインのオフィスワーク編をまとめました。 本ガイドラインでは、オフィスワー […]
【新型コロナ】感染防止対策ガイドライン（建設現場編）をまとめました
建設現場における作業員へ感染防止を事業者としてどのように講じるべきかを、下記（※）の資料を参考に弊社でまとめま […]
【厚労省】新型コロナウイルスを想定した「新しい生活様式」を公表しました
新型コロナウイルス感染症対策専門家会議「新型コロナウイルス感染症対策の状況分析・提言」（2020年5月4日）が […]
経営労務診断「社労士診断認証制度」のご案内
労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を支援しその取組を認証する、社労士による経営労務診断業務「社労士 […]
4月1日から変わる「働き方」
残業時間の上限規制を中小企業にも適用 残業は原則月45時間・年360時間までとなり、違反には罰則もあります。 […]