人材サービス大手のアデコが、平成元年に新卒で入社した社会人1,000名（男性：524名、女性：476名）を対象 […]
長時間労働につながる商慣行に関する実態～中小企業庁調査
中小企業庁が、「繁忙期対応」や「短納期対応」における長時間労働につながる商慣行についての実態調査を行い、その結 […]
「良い会社」の落とし穴
職場の雰囲気が悪い、ストレスが蔓延している、ハラスメントが多い・・・等の問題があるとして、危機管理や働き方改革 […]
過労死リスクの低減
労務上最も避けたい事件の一つが、過労死です。 働き方改革が推進され長時間労働の是正を余儀なくされている企業の皆 […]
厚生労働省から新36協定の作成支援ツールが公開されています
厚生労働省から、４月１日から施行される改正労働基準法に対応した新36協定の作成支援ツールが公開されています。 […]
働き方改革法に基づく「フレックスタイム制の解説＆導入の手引き」が公開されています
厚生労働省から、4月に施行される働き方改革法で改正されたフレックスタイム制に関する法律の内容と、導入に当たって […]
健康経営アドバイザーに認定されました
弊社代表の新田が、東京商工会議所により『健康経営アドバイザー』に認定されました。 クライアント企業様に、『健康 […]
厚生労働省のストレスチェックプログラムの新バージョンが公開されています
厚生労働省のストレスチェックプログラムの新バージョン（Ver.3.0）が1月４日に公開されています。 新バージ […]
同一労働同一賃金の実現に向けたパート・有期労働法対応の取組手順書が公開されました
厚生労働省が、同一労働同一賃金の実現に向けたパートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書を公開しました。 […]
働き方改革法 派遣・短時間労働者に関する通達
働き方改革関連法で、昨日掲載した改正労働基準法と改正労働安全衛生法等についての通達とともに、労働者派遣法に関す […]