【終了】株式会社電制様（江別市）安全衛生大会『働きがいのある職場づくり』
2019年6月7日（金）、弊社代表の新田が、江別市の株式会社電制様の安全衛生大会にて、『働きがいのある職場づく […]
タグ: 働き方改革
トラックドライバーの積込み作業等実施記録義務化
6月15日より、トラックドライバーの乗務記録に記載すべき事項として、荷物の積込み等の実施に関する事項が追加され […]
建設業界の働き方改革促す改正法案成立
働き方改革関連法により、建設業界でも令和６年度から時間外労働時間の上限規制が適用されることとなっていますが、こ […]
【終了】札幌西北ロータリークラブ様『人材不足時代の育て方、働き方』
2019年5月16日（木）、弊社代表の新田が、札幌西北ロータリークラブ様にて、『人材不足時代の育て方、働き方』 […]
調査対象企業の７割近くが法令違反～厚労省「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果
厚生労働省が先月25日、2018年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表しまし […]
北海道働き方改革推進企業認定制度
北海道は、働き方改革に取り組む企業が、社会的に評価される仕組みをつくることによって、企業の自主的な取組みが促進 […]
札幌市・札幌商工会議所様『平成30年度女性活躍に向けた働き方改革ロールモデルづくり』
札幌市と札幌商工会議所（敬称略）が取り組んでいる事業『女性活躍に向けた働き方改革ロールモデルづくり』にて、弊社 […]
厚生労働省が「正社員」と「パートタイム・有期雇用労働者」との間の不合理な待遇差解消を支援するツールを公開しています
厚生労働省が、働き方改革関連法に施行に対応した、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差解消 […]
厚生労働省から「当面の労働時間対策の具体的促進について」の通達が出ています
厚生労働省から、働き方改革関連法に関して、４月１日付で通達「当面の労働時間対策の具体的促進について」（平31. […]
厚生労働省が、業界別の不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアルを公開しました
働き方改革関連法で、この４月から、正社員とパートタイム・有期雇用・派遣労働者との間の不合理な待遇差が禁止される […]