【厚労省】「裁量労働制実態調査」結果

【厚労省】「裁量労働制実態調査」結果
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19508.html

厚生労働省は、「裁量労働制実態調査」の結果を取りまとめ公表しました。

　「裁量労働制実態調査」は、裁量労働制の制度の趣旨に適った対象業務の範囲や働く方の裁量と健康を確保する方策等についての検討に資するため、専門業務型及び企画業務型それぞれの裁量労働制の適用・運用実態や裁量労働制の適用・非適用による労働時間の差異等を把握することを目的としたものです。

調査結果のポイント

適用事業場調査

（１）適用労働者がいる適用事業場における１か月の労働時間の状況の平均（１人当たり）は171時間36分、１日の労働時間の状況の平均は８時間44分、１か月の労働日数の平均（１人当たり）は19.64日である。
（２）裁量労働制に対する意見別事業場割合は、専門型裁量労働制の適用労働者がいる適用事業場においては、「特に意見はない」（39.5％）が最も高く、次いで、「今のままでよい」（37.9％）、「制度を見直すべき」（15.8％）である。企画型裁量労働制の適用労働者がいる適用事業場においては、「制度を見直すべき」（39.7％）が最も高く、次いで、「今のままでよい」（33.9％）、「特に意見はない」（23.8％）である。

非適用事業場調査

（１）非適用事業場における１か月の労働時間の平均（１人当たり）は169時間21分、１日の労働時間の平均は８時間25分、１か月の労働日数の平均（１人当たり）は20.12日である。
（２）裁量労働制に対する意見別事業場割合は、専門型裁量労働制対象業務従事労働者がいる非適用事業場においては、「特に意見はない」（55.1％）が最も高く、次いで、「分からない」（19.3％）、「今のままでよい」（15.7％）である。企画型裁量労働制対象業務従事労働者がいる非適用事業場においては、「特に意見はない」（51.9％）が最も高く、次いで、「分からない」（19.0％）、「今のままでよい」（17.5％）である。

適用労働者調査

（１）適用労働者における１週間の平均労働時間数は45時間18分、１日の平均労働時間数は９時間０分、１週間の平均労働日数は5.03日である。
（２）適用労働者における健康状態の認識状況別労働者割合は、「よい」（32.2％）が最も高く、次いで、「ふつう」（29.4％）である。
（３）適用労働者における裁量労働制が適用されていることに対する満足度別労働者割合は「満足している」（41.8％）が最も高く、次いで、「やや満足している」（38.6％）である。
（４）裁量労働制に対する意見別労働者割合は、専門型裁量労働制の適用労働者では、「今のままでよい」（33.0％）が最も高く、次いで、「特に意見はない」（28.8％）、「制度を見直すべき」（28.3％）である。企画型裁量労働制の適用労働者では、「今のままでよい」（41.0％）が最も高く、次いで、「特に意見はない」（26.4％）、「制度を見直すべき」（26.0％）である。

非適用労働者調査

（１）非適用労働者における１週間の平均労働時間数は43時間２分、１日の平均労働時間数は８時間39分、１週間の平均労働日数は4.97日である。
（２）非適用労働者における健康状態の認識状況別労働者割合は、「ふつう」（33.8％）が最も高く、次いで、「よい」（30.0％）である。
（３）裁量労働制に対する意見別労働者割合は、専門型裁量労働制対象業務従事労働者では、「特に意見はない」（35.0％）が最も高く、次いで、「制度を見直すべき」（25.2％）、「今のままでよい」（19.7％）である。企画型裁量労働制対象業務従事労働者では、「特に意見はない」（34.7％）が最も高く、次いで、「制度を見直すべき」（23.8％）、「今のままでよい」（21.4％）である。

投稿者

株式会社 ケンズプロ

ケンズプロは、パワハラ・セクハラ・ペイハラ・カスハラ等ハラスメント対策や女性活躍推進、採用ブランディングなどを支援する人事コンサルティング会社です。

最新の投稿

• 2024年4月25日会社からのお知らせゴールデンウィーク期間中の休業・営業について
• 2024年4月7日セクハラ判例岡山セクハラ（労働者派遣会社）事件
• 2024年4月6日KEN's Noteハラスメント相談窓口＜準備編＞ ハラスメント予防の基本のキ、「相談窓口」の利用を促進しましょう
• 2024年4月1日会社からのお知らせ料金改定のご案内