大人の発達障害、企業に求められる「合理的配慮」とは？
2016年施行の改正障害者雇用促進法は、過重 […]
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注目記事。セクハラ・パワハラ等企業のハラスメント対策や、人事労務、労務リスクマネジメント等に関する、当社コンサルタントのコラムや、タイムリーな時事情報のうち、特に注目すべき記事を集め、ご紹介しています。
カスハラで社員自殺、遺族が労災不認定取り消し求め提訴
大阪市を中心に関西地区で展開している豚まんで […]
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今さら女性活躍推進？と思われるかもしれません […]
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続きを読む韓国DJ SODAさんへのわいせつ行為とセカンドハラスメント
こんにちは、KEN’s Note […]
続きを読む日本ハム伊藤選手、誹謗中傷の被害。企業に求められる対策は？
日本ハム・伊藤大海が誹謗中傷の被害 侮辱メッ […]
続きを読むなぜ？「軽い冗談」「発言によるセクハラ」も放置してはならない理由
セクハラには、身体的セクハラと、発言によるセ […]
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ジャニーズ事務所のジャニー喜多川元社長による […]
続きを読む【厚労省】心理的負荷による精神障害の労災認定基準改正
厚生労働省では「心理的負荷による精神障害の認 […]
続きを読む厚労省「自殺予防週間」に向けて、企業が講ずるべきメンタルヘルス対策
厚生労働省は、毎年9月10日から16日の「自 […]
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