社員に学び直しの機会を

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者307人を対象に、【リカレント教育】についてアンケート調査を行いました。

これによると、約60%が学び直しを「している」、「今後する予定がある」と回答　学び直しに意欲的な人が多数である一方で、現在の会社は学び直しの機会が「ある」と回答した人は約20%という結果になっています。

90%以上が学び直しの機会がある企業に「魅力を感じる」と回答、「英語」や「プログラミング」が人気とのことです。

約90%がリカレント教育の重要性は「高まる」と回答しているとのことですので、企業は社員や求職者のニーズを汲み取り、学び直しの機会を提供する制度を整えることが、定着や採用に影響を与えそうです。
きっと、仕事にも良い効果がもたらされるでしょう。

【株式会社ワークポート「リカレント教育」についてのアンケート調査】
https://www.workport.co.jp/corporate/news/detail/710.html

株式会社ケンズプロ

ケンズプロは、パワハラ・セクハラ・ペイハラ・カスハラ等ハラスメント対策や女性活躍推進、採用ブランディングなどを支援する人事コンサルティング会社です。