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2018年度の「人手不足」関連倒産が過去最多の400件に~東京商工リサーチ調査

東京商工リサーチの調査結果によると、2018年度(2018年4月~2019年3月)の「人手不足」関連倒産は400件(前年度比28.6%増、前年度311件)に達し、年度ベースでは、2013年度に調査を開始以来、これまで最多だった2015年度(345件)を上回って、最多件数を塗り替えました。

「人手不足」関連倒産400件の内訳では、代表者や幹部役員の死亡、病気入院、引退などによる「後継者難」型の269件(前年度比7.6%増、前年度250件)が最多でした。

次いで、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が76件(同162.0%増、同29件)、賃金等の人件費のコストアップから収益が悪化した「人件費高騰」型が30件(同114.2%増、同14件)、中核社員の独立、転職などで事業継続に支障が生じた「従業員退職」型が25件(同38.8%増、同18件)でした。

また、産業別では、最も多かったのがサービス業他の105件(前年度比34.6%増、前年度78件)で、次いで建設業が75件(同4.1%増、同72件)、製造業が62件(同58.9%増、同39件)、卸売業59件(同43.9%増、同41件)、貨物自動車運送などの運輸業34件(同61.9%増、同21件)となっています。

東京商工リサーチでは、年度・月別に企業の倒産事例も公開しています。

2018年度「人手不足」関連倒産~東京商工リサーチ調査
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20190405_01.html
「こうして倒産した・・・」~東京商工リサーチ調査
http://www.tsr-net.co.jp/news/process/