どのような事案に対しどのような指導を行ったかを記録しておくものです。
裏面は、指導が適正だったか、パワハラリスクはあったかを検討するチェックリストになっています。
活用の利点
部下等に指導する都度必ず記録することで、以下のようなメリットが期待できます。
指導記録を付けることにより、
- 指導力が向上します
- 適正な指導をしようという意識が向上します
- 日々記録し続けることで、パワハラに該当しないことを主張しやすくなります（信憑性向上）
- 部下に対する指導内容は、公正な人事評価に活用できます
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