職場のセクハラ問題防止・解決専門員を
組織内に育てるプログラム
職場で発生するセクハラや性暴力について深い知識を持ち、自社に最適な予防策を提案したり、適切な解策を実行できる人材を社内に育てることは、社内のセクハラ予防・解決に有効です。
対象者
- 企業や官公庁、スポーツチーム、芸能事務所等で人事労務や相談窓口を担当している方
※コンサルタントや士業の方は受講いただけません。ご了承ください。
プログラム例
第1回 職場のセクハラの基本
- 専門員に必要な資質(広く深い知識・視野、守秘義務、中立性、フットワーク、柔軟性等)
- 職場で起こりやすいセクハラ行為例
- 職場にセクハラや性暴力が生じたらどのような影響があるか
第2回 セクハラ加害者にフォーカス
- セクハラが起こる背景・原因
- セクハラ加害者に多く見られる特徴・思考
- セクハラ加害者が失うもの
第3回 セクハラ被害者にフォーカス
- セクハラ被害者が背負う苦しみ
- なぜセクハラ被害者はすぐに訴えないのか
第4回 セクハラ相談員・専門員に求められること(1)
- 相談を受けたらどのように対応するべきか
- 問題を噂程度にでも聞いたらどのように対応するべきか
- 社内調査の進め方
第5回 セクハラ相談員・専門員に求められること(2)
- 被害者ケアの行い方
- 加害者への教育、処分の進め方
- 再発防止のために組織的に取り組むべきこと、等
研修実施方法
基本的にZoomを使用してオンラインで実施します。
※札幌市内の企業様は、対面形式(直接)も可能です。
(1)マンツーマン(対話しながら進めます)
(2)一企業複数名様(人数により対話しながら進めます)
(3)多企業複数名様
プログラム実施期間
一回1時間×5回を目安とし、内容や参加人数等により調整(6か月〜1年間)
※ペースや回数は、企業様とご相談のうえ設定します。
※多企業形式の場合は、月1回×5回を目安に設定します。
料金
(1)マンツーマン/(2)一企業複数名様
40万円(+税)〜(参加人数により加算あり)
(3)多企業複数名様
一企業様につき 30万円(+税)
※個人申込みの場合は一名様につき上記の金額となります。
お申し込み方法
企業申込はもちろん、個人申込も可能です。
※申込準備中



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