職場のセクハラ問題社内専門員養成研修

• 企業や官公庁、スポーツチーム、芸能事務所等で人事労務や相談窓口を担当している方

※コンサルタントや士業の方は受講いただけません。ご了承ください。

第1回　職場のセクハラの基本

• 専門員に必要な資質（広く深い知識・視野、守秘義務、中立性、フットワーク、柔軟性等）
• 職場で起こりやすいセクハラ行為例
• 職場にセクハラや性暴力が生じたらどのような影響があるか

第2回　セクハラ加害者にフォーカス

• セクハラが起こる背景・原因
• セクハラ加害者に多く見られる特徴・思考
• セクハラ加害者が失うもの

第3回　セクハラ被害者にフォーカス

• セクハラ被害者が背負う苦しみ
• なぜセクハラ被害者はすぐに訴えないのか

第4回　セクハラ相談員・専門員に求められること（１）

• 相談を受けたらどのように対応するべきか
• 問題を噂程度にでも聞いたらどのように対応するべきか
• 社内調査の進め方

第5回　セクハラ相談員・専門員に求められること（２）

• 被害者ケアの行い方
• 加害者への教育、処分の進め方
• 再発防止のために組織的に取り組むべきこと、等

基本的にZoomを使用してオンラインで実施します。
※札幌市内の企業様は、対面形式（直接）も可能です。
（１）マンツーマン（対話しながら進めます）
（２）一企業複数名様（人数により対話しながら進めます）
（３）多企業複数名様

プログラム実施期間

一回1時間×5回を目安とし、内容や参加人数等により調整（6か月〜1年間）
※ペースや回数は、企業様とご相談のうえ設定します。
※多企業形式の場合は、月1回×5回を目安に設定します。

（１）マンツーマン／（２）一企業複数名様

40万円（＋税）〜（参加人数により加算あり）

（3）多企業複数名様

一企業様につき　30万円（＋税）
※個人申込みの場合は一名様につき上記の金額となります。