ハラスメント・働き方に関する相談室

企業の対策

ハラスメントは、個人の問題ではなく、被害者のみならず他の社員にも甚大な悪影響を与え、職場全体の士気低下、企業全体の業績悪化をももたらし得る「会社の問題」「組織の問題」です。職場にパワハラ体質があると、社員が委縮し育たないだけでなく、せっかく採用した人材が離職してしまいいつまでも組織が未熟なままになります。人材が定着しない組織は取引先や顧客、求職者からの信頼を得られません。
ハラスメント対策を強化し、人材の育成と定着を促進しましょう。
社内アンケート・面談の実施、社内研修の実施、社内報・ルールブックの作成、就業規則の整備、相談窓口の整備等によるハラスメント対策を提案します。

労働者個人のメール相談

労働者、社員、管理職の方々からの、セクハラ、パワハラ、過重労働、ワークライフバランス等働き方に関するご相談をメールでお受けしています。
お一人で悩んでいるとどんどんネガティブな思考に向かってしまいます。
職場に信用できる相談相手がいない、ご家族には心配をかけたくない、全く面識のない人の方が安心できる、という方に、少しでも有意義なアドバイスをご提供できるよう努めています。
ご相談の秘密は守られます。安心してご相談ください。

運営会社

株式会社ケンズプロ
〒060-0062 札幌市中央区南2条西6丁目14番地 大友ビル7F
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代表者

セクハラ・パワハラ防止コンサルタント・社会保険労務士
新田 和代
代表取締役
(社会保険労務士・行政書士)